Umowa szkoleniowa

UMOWA SZKOLENIOWA(umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych)

W dniu 20.03.2024 r. w Warszawie, pomiędzy: Firma "ABC" Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie,wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000123456,reprezentowaną przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej „Pracodawcą”,

a

Anna Nowak, zamieszkałą w Krakowie, legitymującą się dowodem osobistym Nr 12345678901, zwanym dalej „Pracownikiem”, została zawarta umowa o następującej treści:

§1

1. Pracownik zobowiązuje się do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych, za zgodą Pracodawcy.

2. W tym celu Pracownik od dnia 01.10.2024 r. rozpocznie studia w Uniwersytecie Jagiellońskimna kierunku Informatykana Wydziale Matematyki i Informatyki

Kształcenie będzie odbywało się w systemie stacjonarnym.

3. Pracownik zobowiązuje się do:

a) sumiennego udziału w zajęciach dydaktycznych,

b) dostarczania Pracodawcy w każdym semestrze harmonogramu zajęć,

c) dostarczania Pracodawcy informacji o wpisie na następny semestr.

§2

1. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia Pracownikowi następujących świadczeń:

a) urlopu szkoleniowego w wymiarze 2 dni na przygotowanie pracy dyplomowej i przystąpienie do egzaminu dyplomowego,

b) zwolnienia z części 1/2 dnia pracy, na czas umożliwiający punktualne przybycie na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania,

c) za czas urlopu szkoleniowego (o którym mowa w pkt a) oraz za czas zwolnienia z części dnia pracy (o którym mowa w pkt b) pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za pracę,

d) urlopu szkoleniowego (o którym mowa w pkt a) Pracodawca udziela w dni, które są dla Pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

2. Ponadto Pracodawca przyznaje Pracownikowi następujące świadczenia dodatkowe:

a) zwrot kosztów przejazdu do Krakowa na zajęcia w szkole według zasad jak przy podróżach służbowych na terenie kraju,

b) zwrot kosztów zakwaterowania według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych na terenie kraju,

c) zwrot kosztów wyżywienia (diet) według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych na obszarze kraju,

d) zwrot kosztów zakupu podręczników,

e) zwrot kosztów opłaty (czesnego), za naukę pobieraną przez szkołę w wysokości do 1000 zł,

f) inne

§3

1. Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u Pracodawcy okresu 2 lat (nie więcej niż 3 lata) po ukończeniu nauki (zdaniu egzaminu dyplomowego) pod rygorem zwrotu kosztów świadczeń otrzymanych od Pracodawcy.

2. Pracodawca ma prawo żądać zwrotu poniesionych kosztów w razie:

a) niepodjęcia nauki lub jej przerwania przez Pracownika z nieuzasadnionych przyczyn,

b) rozwiązania stosunku pracy przez Pracodawcę bez wypowiedzenia z winy Pracownika, w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub w okresie wskazanym w punkcie 1 po jego ukończeniu,

c) wcześniejszego niż w okresie wskazanym w punkcie 1 rozwiązania umowy o pracę przez Pracownika za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę z powodu mobbingu,

d) rozwiązania umowy o pracę przez Pracownika bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 lub art. 94 3 KP, mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach.

3. Pracodawcy przysługuje roszczenie o zwrot poniesionych kosztów wynikających z niniejszej umowy, pomniejszonych proporcjonalnie do okresu przepracowanego przez Pracownika po ukończeniu nauki lub do okresu zatrudnienia w czasie podnoszenia kwalifikacji.

§4

1. Niniejsza umowa wchodzi w życie z chwilą podjęcia nauki przez Pracownika.

2. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego.

4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Jan Kowalski                          Anna Nowak

(Pracodawca)                          (Pracownik)