Umowa o świadczenie usług w rodzinie zastępczej
- Prawo
rodzinne
- Kategoria
umowa
- Klucze
dzieci, opieka, pomoc, postanowienia umowy, rodzina zastępcza, rozwiązanie umowy, umowa, warunki umowy, wynagrodzenie, zleceniobiorca, zleceniodawca, świadczenie usług
Umowa o świadczenie usług w rodzinie zastępczej jest dokumentem regulującym warunki i zasady świadczenia usług opiekuńczych i wychowawczych w ramach rodziny zastępczej. Przedmiotem umowy są obowiązki opiekuna zastępczego oraz prawa i obowiązki podopiecznego, w tym zakres i sposób świadczenia usług, warunki finansowe oraz inne istotne kwestie dotyczące opieki i wsparcia w ramach rodziny zastępczej.
Umowa
Z zasobów Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Krakowie, ul. Józefińska 14.
Nr PCPR/XIV/2023/123
o świadczenie usług
zawarta w dniu 15 lipca 2023 r. w Krakowie na podstawie art. 57 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 447 ze zm.), zwaną dalej: „ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej” pomiędzy:
Dyrektorem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Krakowie, ul. Józefińska 14
Jan Kowalski działającym z upoważnienia nr Star/2023/07/01 Starosty Anny Nowak z dnia 1 lipca 2023 r.
zwanym dalej „Zleceniodawcą”
a
Maria Zielińska zamieszkałym Kraków, ul. Kwiatowa 12, posiadającym 85031201234, legitymującym się dowodem osobistym ABC123456 ważnym do 12.03.2028 r.
zwanym dalej „Zleceniobiorcą”.
§1
1. Na mocy postanowień niniejszej umowy Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się do świadczenia usług polegających na pomocy w sprawowaniu opieki nad dziećmi i przy pracach gospodarskich na rzecz rodziny zastępczej zawodowej (zwanej dalej „rodziną zastępczą”), którą Zleceniobiorca tworzy razem z małżonką Anną Zielińską na podstawie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej zawartej w dniu 20 stycznia 2023 r. ze Zleceniodawcą. Zleceniodawca oświadcza, że nie pobiera i w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie będzie pobierał wynagrodzenia z tytułu umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej.
2. Dla potrzeb niniejszej umowy, strony pod pojęciem dzieci rozumieją osoby małoletnie, nad którymi rodzina zastępcza sprawuje pieczę zastępczą.
3. Usługi, o których mowa w ust. 1, świadczone będą w miejscu zamieszkania rodziny zastępczej – Kraków, ul. Kwiatowa 12.
4. Zleceniobiorca zobowiązany jest do prowadzenia karty usług wg załącznika do niniejszej umowy.
§2
1. Umowa zostaje zawarta na czas określony od 1 sierpnia 2023 r. do 31 lipca 2024 r., pod warunkiem, że w czasie tym rodzina zastępcza nie zostanie rozwiązana, jak również pod warunkiem, że w czasie tym w rodzinie zastępczej przebywać będzie troje dzieci.
W przeciwnych przypadkach umowa ulega rozwiązaniu niezależnie od okresu, na który została zawarta – odpowiednio z dniem rozwiązania rodziny zastępczej lub z dniem, w którym liczba dzieci w rodzinie zastępczej będzie mniejsza niż troje.
2. W okresie wskazanym w ust. 1 niniejszego paragrafu Zleceniobiorca zobowiązany będzie świadczyć na rzecz rodziny zastępczej usługi, o których mowa w § 1 ust. 1, w łącznym wymiarze 160 godzin zegarowych, przy czym wymiar godzin na miesiąc nie może przekraczać 20 godzin zegarowych.
3. Zleceniobiorca zobowiązany jest sporządzać miesięczne harmonogramy świadczenia usług i przekładać je Zleceniodawcy nie później niż do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc świadczenia usług. Zleceniobiorca zobowiązany jest zawiadomić o zmianach w harmonogramie najpóźniej w dniu ich wprowadzenia, przesyłając informację w tym zakresie do Zleceniodawcy. Harmonogramy oraz zmiany w harmonogramie należy przesyłać na adres e-mail: [email protected].
§3
Zleceniodawca oświadcza, że zgodnie z przepisami ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:
1) niniejsza umowa została zawarta na wniosek rodziny zastępczej,
2) osoba Zleceniobiorcy wskazana została przez rodzinę zastępczą.
§4
Zleceniobiorca oświadcza, że spełnia określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej warunki tzn.:
1) nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona;
2) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
3) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
§5
Zleceniobiorca przyjmuje do wiadomości, że w przypadku wszczęcia przeciwko niemu postępowania karnego o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego stosuje się odpowiednio przepisy art. 13 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
§6
1. Zleceniodawca zapłaci Zleceniobiorcy za każdą przepracowaną godzinę zegarową kwotę 25 zł brutto (słownie: dwadzieścia pięć złotych brutto).
2. Wynagrodzenie wypłacane będzie w wysokości proporcjonalnej do liczby faktycznie przepracowanych godzin w danym miesiącu kalendarzowym.
3. Od wynagrodzenia należnego Zleceniobiorcy odliczone zostaną należne składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy osób fizycznych, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa.
4. Zapłata wynagrodzenia nastąpi raz w miesiącu z dołu na podstawie rachunków wystawianych przez Zleceniobiorcę, przelewem na konto bankowe wskazane przez Zleceniobiorcę, w terminie 7 dni od dnia ich doręczenia Zleceniodawcy. Zleceniobiorca wraz z rachunkiem zobowiązany jest przedłożyć kartę usług, oświadczenie podatkowe oraz pisemne potwierdzenie należytego wykonania usług wystawione przez rodzinę zastępczą. Zleceniobiorca wymagane dokumenty zobowiązany jest dostarczyć w ciągu 7 dni po zakończeniu świadczenia usług w danym miesiącu kalendarzowym.
5. Za dzień zapłaty uważany będzie dzień obciążenia rachunku Zleceniodawcy.
6. Obsługą finansową zobowiązań wynikających z niniejszej umowy zajmuje się Wydział Finansowy PCPR.
§7
1. Umowa może zostać wypowiedziana z ważnych powodów przez którąkolwiek ze stron w każdym czasie, z zachowaniem 7-dniowego okresu wypowiedzenia.
2. Strony ustalają, iż Zleceniobiorca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, w szczególności w razie zalegania przez Zleceniodawcę z zapłatą wynagrodzenia, choćby za jeden okres rozliczeniowy.
3. Strony ustalają, iż Zleceniodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, w razie gdy:
1) Zleceniobiorca nie wypełnia swoich zadań lub wypełnia je nienależycie,
2) Zleceniobiorca przestanie spełniać warunki, o których mowa w § 4.
§8
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny dotyczące zlecenia.
§9
Spory mogące wyniknąć na tle stosowania niniejszej umowy strony poddają pod rozstrzygnięcie sądu właściwego dla siedziby Zleceniodawcy.
§ 10
Zmiana niniejszej umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 11
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
..................................................... .....................................................
Zleceniodawca Zleceniobiorca
Umowa o świadczenie usług w rodzinie zastępczej to istotny dokument określający odpowiedzialności i prawa stron w kontekście świadczenia usług opiekuńczych i wychowawczych. Podsumowuje ona kluczowe aspekty związane z udzielaniem wsparcia w ramach rodziny zastępczej i stanowi podstawę do należytego wykonania obowiązków przez opiekunów zastępczych oraz ochrony praw podopiecznych.