Uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata

Prawo: oświatowe
Kategoria: uzasadnienie
Klucze: dyrektor szkoły, kandydat, komisja rekrutacyjna, odwołanie, prawo oświatowe, punkty, uzasadnienie odmowy

Dokument "Uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydata" służy do uzasadnienia decyzji o odrzuceniu kandydatury na określone stanowisko. Dokument szczegółowo prezentuje powody, dla których kandydat nie został przyjęty oraz argumenty popierające taką decyzję.

Komisja Rekrutacyjnaprzy Publicznej Szkole Podstawowej nr 17(ul. Kwiatowa 1, 01-001 Warszawa i 2023/2024)

KR/2023/07/12 w

Pani/Pan

(Anna Kowalska)

(ul. Słoneczna 23, 02-002 Warszawa)

Uzasadnienie odmowy przyjęcia kandydatado Publicznej Szkoły Podstawowej nr 17w Warszawie

Na podstawie art. 158 ust. 7 ustawy z 14.12.2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.) Komisja Rekrutacyjna uzasadnia nieprzyjęcie kandydata do Publicznej Szkoły Podstawowej nr 17 w Warszawie.

(Kandydatka nie spełniła kryteriów rekrutacji ze względu na brak miejsc w obwodzie szkoły oraz niższą liczbę punktów od kandydatów zamieszkałych w obwodzie. Dodatkowo, kandydatka nie dostarczyła w terminie wymaganych dokumentów potwierdzających ukończenie oddziału przedszkolnego.)

Informuję, że najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia do Publicznej Szkoły Podstawowej nr 17 w Warszawie wynosiła 90, a kandydat uzyskał liczbę punktów równą 75.

Od niniejszego rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do Dyrektora Szkoły, w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania – zgodnie z art. 158 ust. 8 ustawy Prawo oświatowe.

(Jan Nowak)

Wniosek o odmowie przyjęcia kandydata podkreśla ważność przestrzegania kryteriów rekrutacyjnych i zgodności z wymaganiami stanowiska. Ostateczna decyzja została podjęta na podstawie analizy kwalifikacji i umiejętności kandydata.