Wezwanie do stawienia się do pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wezwanie
- Klucze
kodeks pracy, opieka nad dzieckiem, praca, stawienie się, wezwanie
Dokument „Wezwanie do stawienia się do pracy” jest oficjalnym pismem skierowanym do pracownika przez pracodawcę w celu załatwienia konkretnej sprawy związanej z pracą. W treści wezwania zawarte są informacje dotyczące czasu, miejsca oraz celu stawienia się pracownika. Wezwanie to ma charakter obowiązkowy i stanowi element regulaminu pracy firmy. W przypadku otrzymania takiego dokumentu, pracownik powinien niezwłocznie zareagować i spełnić postawione mu wymagania.
Warszawa, 15.03.2024
(ul. Polna 12, 00-001 Warszawa)
Firma "Kwiatowa Polana" Sp. z o.o.
Do
Anna Nowak
Wezwanie do stawienia się do pracy
Po stwierdzeniu, że trwale zaprzestał(a) Pan/Pani sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, na podstawie art. 1862 § 2 ustawy – Kodeks pracy, wzywam Pana/Panią do stawienia się do pracy w terminie 7 dni od daty otrzymania niniejszego wezwania.
Jan Kowalski
Podsumowując, „Wezwanie do stawienia się do pracy” to ważny dokument regulujący relacje między pracownikiem a pracodawcą. Pracownik zobowiązany jest do ścisłego przestrzegania treści wezwania i dbania o terminowe oraz odpowiednie reagowanie na polecenia zawarte w dokumencie.