Wezwanie do udzielenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia

Prawo: cywilne
Kategoria: wezwanie
Klucze: gwarancja zapłaty, kwota, podpisanie, termin, umowa, wezwanie, wykonawca, wynagrodzenie, zamawiający

Wezwanie do udzielenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia jest dokumentem skierowanym do kontrahenta, który ma zapewnić zabezpieczenie wykonania umowy. W dokumencie określone są warunki oraz terminy udzielenia gwarancji, jak również konsekwencje w przypadku niewywiązania się z tego obowiązku. Jest to ważny krok mający na celu zabezpieczenie finansowe stron umowy i zapobieżenie ewentualnym sporom i nieporozumieniom.

ul. Kwiatowa 12 00-001 Warszawa

15.10.2023 r.

Firma Budowlana "Domar"

Firma "Invest-Bud" Sp. z o.o. ul. Słoneczna 25 10-002 Olsztyn

dotyczy: umowy Nr IB/2023/10/01 z dnia 10.10.2023 r. (dalej jako Umowa)

Działając w imieniu Firma Budowlana "Domar" (dalej jako Wykonawca), na podstawie art. 649³ § 1 KC, Wykonawca żąda od Zamawiającego gwarancji zapłaty wynagrodzenia, o którym mowa w § 4 Umowy, w kwocie 150 000 zł (słownie: sto pięćdziesiąt tysięcy złotych).

Gwarancję zapłaty wynagrodzenia na kwotę 150 000 zł należy przedłożyć Wykonawcy w terminie 45 dni od dnia doręczenia niniejszego wezwania.

Jednocześnie Wykonawca zastrzega sobie prawo żądania przedłożenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia ponad kwotę 150 000 zł do wysokości wynagrodzenia brutto, o którym mowa w § 4 Umowy, w terminie późniejszym*.

Jan Kowalski podpis

* dotyczy żądania udzielenia gwarancji zapłaty na część wartości wynagrodzenia umownego.

Wezwanie do udzielenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia to istotny dokument regulujący kwestie zabezpieczenia wykonania umowy. Ustala warunki i termin udzielenia gwarancji oraz konsekwencje braku zabezpieczenia. Dzięki takiemu dokumentowi strony umowy mogą uniknąć ryzyka niewykonania zobowiązań i potencjalnych sporów. Wysłanie wezwania jest istotnym krokiem w procesie zawierania umowy.