Wezwanie do udzielenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia

Prawo: budowlane
Kategoria: wezwanie
Klucze: gwarancja zapłaty, kwota, termin, umowa, wezwanie, wykonawca, wynagrodzenie, zamawiający

Dokument 'Wezwanie do udzielenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia' jest formalnym żądaniem skierowanym do kontrahenta w celu zapewnienia, że w razie niewypłacalności zostanie udzielona gwarancja w formie zapłaty wynagrodzenia. W treści dokumentu zawarte są precyzyjne warunki określające zakres, termin oraz sposób udzielenia gwarancji.

ul. Słoneczna 12/4 80-284 Gdańsk

Bud-Invest Sp. z o.o.

Dom-Bud S.A.

dotyczy: umowy Nr DB/2023/07-12 z dnia 12.07.2023 (dalej jako Umowa)

Działając w imieniu Bud-Invest Sp. z o.o. (dalej jako Wykonawca), na podstawie art. 649³ § 1 KC, Wykonawca żąda od Zamawiającego gwarancji zapłaty wynagrodzenia, o którym mowa w § 4 Umowy, w kwocie 150 000,00 zł (słownie: sto pięćdziesiąt tysięcy złotych).

Gwarancję zapłaty wynagrodzenia na kwotę 150 000,00 zł należy przedłożyć Wykonawcy w terminie 45 dni od dnia doręczenia niniejszego wezwania.

Jednocześnie Wykonawca zastrzega sobie prawo żądania przedłożenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia ponad kwotę 150 000,00 zł do wysokości wynagrodzenia brutto, o którym mowa w § 4 Umowy, w terminie późniejszym*.

Jan Kowalski

*dotyczy żądania udzielenia gwarancji zapłaty na część wartości wynagrodzenia umownego.

W rezultacie zaniedbania wezwania do udzielenia gwarancji zapłaty wynagrodzenia konsekwencje finansowe mogą być znaczne. Wskazane jest, aby odpowiednio zareagować na otrzymane wezwanie, dostosować się do warunków oraz terminów i zapewnić realizację żądania w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami.