Wniosek o opinię zakładowej organizacji związkowej w sprawie wprowadzenia odpowiedzialności materialnej

Prawo: praca
Kategoria: wezwanie
Klucze: odpowiedzialność materialna, opinia zakładowej organizacji związkowej, pracownicy, rozporządzenie rady ministrów, szkoda, wniosek o opinię

Wniosek o opinię zakładowej organizacji związkowej w sprawie wprowadzenia odpowiedzialności materialnej jest dokumentem skierowanym do władz firmy celem uzyskania opinii na temat planowanej zmiany. W dokumencie zawarte są argumenty oraz uzasadnienia dotyczące wprowadzenia odpowiedzialności materialnej w miejscu pracy.

Warszawa, 15.03.2024

ul. Kwiatowa 12/400-123 Warszawa

Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Kiełbaska"ul. Mięsna 200-234 Warszawa(Zakład Przetwórstwa Mięsnego "Kiełbaska")

Działając na podstawie § 2 ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 1996 r. w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu (t.j. Dz.U. z 2018 r. Nr 148, poz. 970), zgodnie z § 3 ust. 2 wyżej wymienionego rozporządzenia, uprzejmie proszę o wyrażenie w tej sprawie opinii.

Wyżej wskazane zasady odpowiedzialności materialnej zamierzam wprowadzić w stosunku do pracowników zatrudnionych w miejscach i warunkach wymienionych w § 3 ust. 1 wyżej wymienionego rozporządzenia Rady Ministrów, tj.:

1) Pracowników działu pakowania, mających dostęp do gotowych produktów.

2) Pracowników magazynu, odpowiedzialnych za odbiór i wydawanie surowców.

3) Kasjerów, którzy operują gotówką firmy.

Jan Kowalski

Przedstawioną opinię proszę przedłożyć w terminie 14 dni, licząc od dnia otrzymania tego pisma.

15.03.2024

Podsumowując, wniosek o opinię zakładowej organizacji związkowej w sprawie wprowadzenia odpowiedzialności materialnej jest istotnym dokumentem mającym na celu uzyskanie wsparcia oraz opinii ze strony organizacji związkowej w kontekście planowanej zmiany w zakresie odpowiedzialności pracowniczej.