Wniosek o odstąpienie od stosowania środka wychowawczego
- Prawo
rodzinne
- Kategoria
wniosek
- Klucze
nadzór kuratora, odstąpienie, opinia pracodawcy, pełnoletniość, stosowanie, stygmatyzacja, wniosek, zatrudnienie, zaświadczenie o zatrudnieniu, środek wychowawczy
Wniosek o odstąpienie od stosowania środka wychowawczego jest dokumentem skierowanym do organu odpowiedzialnego za sprawy oświaty. W treści wniosku podmiot ubiegający się o odstąpienie od stosowania środka wychowawczego przedstawia uzasadnienie oraz prośbę o dokonanie stosownej decyzji. Wniosek ten ma na celu uregulowanie kwestii związanych z wychowaniem ucznia w placówce oświatowej.
Sygn. akt: III RN 1234/23 Listopad, dnia 20 listopada 2023 r.
Sąd Rejonowy w Warszawie
III Wydział Rodzinny i Nieletnich
Wnioskodawca
ojciec nieletniego Jan Kowalski (98010212345)
Uczestnicy:
Nieletni: Jan Kowalski (98010212345)
Matka nieletniego: Anna Kowalska (76050456789)
Prokuratura Rejonowa w Warszawie
Wniosek ojca nieletniego o odstąpienie od stosowania środka wychowawczego
Wnoszę o:
odstąpienie od stosowania środka wychowawczego w postaci nadzoru kuratora sądowego, orzeczonego wobec nieletniego Jan Kowalski postanowieniem Sądu Rejonowego w Warszawie z dnia 15 stycznia 2023 r., w sprawie do sygn. akt III RN 1234/23
Uzasadnienie
Postanowieniem Sądu Rejonowego w Warszawie, dnia 15 stycznia 2023 r., w sprawie do sygn. akt III RN 1234/23 orzeczono wobec nieletniego Jan Kowalski nadzór kuratora sądowego. Obecnie nieletni jest już osobą pełnoletnią. Podjął zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, jako Specjalista ds. Logistyki, u pracodawcy, którym jest Firma Transportowa "Szybki Transport" Sp. z o.o.
Mając to na względzie, kontynuowanie nadzoru kuratora, który powinien kontaktować się także z pracodawcą nieletniego, może być dla nieletniego stygmatyzujące. Jednocześnie, podjęcie przez nieletniego zatrudnienia przesądza o pozytywnej prognozie odnośnie do jego dalszego funkcjonowania.
Na potwierdzenie podjęcia przez nieletniego zatrudnienia przedkładam zaświadczenie o zatrudnieniu wystawione przez pracodawcę.
Dowód:
– zaświadczenie od pracodawcy,
– opinia pracodawcy.
Jan (podpis)
Załączniki:
Podsumowując, wniosek o odstąpienie od stosowania środka wychowawczego stanowi formalne wystąpienie skierowane do organu oświatowego. Jego celem jest uzyskanie decyzji dotyczącej zastosowania środka wychowawczego w placówce oświatowej. W toku postępowania organ analizuje argumenty zawarte w wniosku i podejmuje decyzję uwzględniającą dobro ucznia oraz funkcjonowanie placówki.