Wniosek o odpowiednie zastosowanie przepisów Kodeksu pracy do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia

Prawo: cywilne
Kategoria: wniosek
Klucze: art. 833 § 21 kpc, art. 87 § 3 pkt 2 kp, art. 871 § 1 pkt 1 kp, dłużnik, egzekucja, jedyne źródło dochodu, kodeks pracy, komornik, periodyczne świadczenie, umowa, umowa zlecenia, utrzymanie, wniosek, wynagrodzenie, zajęcie wynagrodzenia, zastosowanie przepisów, świadczenia powtarzające się

Wniosek o odpowiednie zastosowanie przepisów Kodeksu pracy do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia jest niezbędny w celu ustalenia przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy. Dokument ten służy do wnioskowania o stosowanie odpowiednich regulacji dotyczących wynagradzania pracowników, którzy wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia. Wniosek ten powinien precyzyjnie określać argumenty oraz podstawy prawne, które uzasadniają konieczność stosowania przepisów Kodeksu pracy w przypadku umów zlecenia.

Warszawa, 2023-10-26

Wierzyciel:

Anna Kowalska

ul. Polna 12/3, 00-001 Warszawa

98765432109

reprezentowany przez:

r.pr. Jan Nowak

ul. Kwiatowa 5, 01-002 Warszawa

Dłużnik:

Jan Wiśniewski

ul. Słoneczna 7/9, 02-003 Warszawa

87654321098

Komornik Sądowy przy Sądzie

Rejonowym dla Warszawa Śródmieście

w Warszawie

Kancelaria Komornicza Nr 123

Maria Zielińska

ul. Marszałkowska 100, 00-004 Warszawa

Sygn. akt sprawy: Km 1234/23

Wniosek o odpowiednie zastosowanie przepisów kodeksu pracy do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia

(sprawa o egzekucję świadczeń innych niż alimentacyjne)

Na podstawie art. 833 § 21 KPC w związku z art. 87 § 3 pkt 2 i art. 871 § 1 pkt 1 KP, w imieniu dłużnika wnoszę o odpowiednie zastosowanie przepisów dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę do świadczenia powtarzającego się, jakim jest wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia dłużnika w firmie „ABC” S.C. z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 1.

Uzasadnienie

Tytułem wykonawczym stanowiącym Nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym Sądu Rejonowego dla Warszawa Śródmieście w Warszawie z 2023-01-15, sygn. akt I Co 1234/23, na rzecz wierzyciela została zasądzona kwota należności głównej w wysokości 5000 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 2022-12-15, koszty procesu w wysokości 500 zł oraz koszty klauzuli w wysokości 100 zł.

W dniu 2023-02-01 komornik wszczął przeciwko dłużnikowi postępowanie egzekucyjne i dokonał zajęcia jego wierzytelności z tytułu umowy zlecenia w firmie „ABC” sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie.

Dłużnik zawarł umowę zlecenia z trzeciodłużnikiem dochodu w dniu 2023-03-01. Umowa została zawarta na okres 1 roku. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest naliczane i przekazywane raz w miesiącu komornikowi, który dokonał zajęcia tego świadczenia. Świadczenie to ma zatem charakter periodyczny. Dłużnik nie wykonuje innej pracy, nie pobiera świadczeń emerytalno-rentowych i nie ma innych źródeł dochodu.

Zgodnie z art. 833 § 21 KPC przepisy KP w zakresie egzekucji z wynagrodzenia za pracę stosuje się odpowiednio do wszystkich świadczeń powtarzających się, których celem jest zapewnienie utrzymania albo stanowiących jedyne źródło dochodu dłużnika będącego osobą fizyczną.

W przedmiotowej sprawie dłużnik wykazał, iż zajęte świadczenie z tytułu umowy zlecenia ma charakter periodyczny i stanowi jego jedyne źródło utrzymania. Świadczenie zatem nie powinno być potrącane w pełnej wysokości, ale jedynie do połowy jego wysokości – zgodnie z art. 87 § 3 pkt 2 KP, przy czym wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia.

Mając powyższe na uwadze, wnoszę jak na wstępie.

Jan Nowak

Radca prawny

Załączniki:

kserokopia umowy zlecenia dłużnika;

zaświadczenie od zleceniodawcy;

pełnomocnictwo procesowe.

Podsumowując, poprawne skorzystanie z wniosku o odpowiednie zastosowanie przepisów Kodeksu pracy do wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia umożliwia zabezpieczenie praw pracowniczych oraz minimalizację ryzyka naruszenia przepisów prawa pracy. Wniosek ten stanowi istotne narzędzie w procesie zapewnienia uczciwych warunków pracy dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia.