W jaką spółkę handlową może zostać przekształcona spółka cywilna? Kompleksowy przewodnik

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę handlową to częsty krok rozwojowy dla wielu przedsiębiorców w Polsce. W miarę wzrostu skali działalności, zwiększenia obrotów czy liczby kontrahentów, dotychczasowa forma prawna może okazać się niewystarczająca lub generować niepotrzebne ryzyka. Decyzja o zmianie formy prawnej jest jednak złożona i wymaga dogłębnej analizy dostępnych opcji oraz zrozumienia konsekwencji prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Niniejszy artykuł stanowi kompleksowe omówienie możliwości, jakie Kodeks spółek handlowych (KSH) stwarza wspólnikom spółki cywilnej pragnącym kontynuować działalność w ramach struktur spółki handlowej.

Dlaczego warto rozważyć przekształcenie spółki cywilnej?

Spółka cywilna, choć prosta w założeniu i prowadzeniu na początkowym etapie działalności, posiada pewne ograniczenia, które mogą stać się problematyczne wraz z rozwojem biznesu. Jednym z głównych powodów, dla których przedsiębiorcy decydują się na przekształcenie, jest kwestia odpowiedzialności. W spółce cywilnej wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem osobistym, solidarnie ze spółką i pozostałymi wspólnikami. To oznacza, że wierzyciel może dochodzić swoich roszczeń bezpośrednio z prywatnego majątku każdego ze wspólników, co stanowi istotne ryzyko, szczególnie przy większych kontraktach czy inwestycjach.

Kolejnym aspektem jest brak podmiotowości prawnej spółki cywilnej. Spółka cywilna nie jest odrębnym bytem prawnym – podmiotami praw i obowiązków są sami wspólnicy. To komplikuje obrót gospodarczy, np. w kontekście zawierania umów, nabywania nieruchomości czy występowania w sporach sądowych. Spółki handlowe, jako tzw. ułomne osoby prawne (spółki osobowe) lub pełne osoby prawne (spółki kapitałowe), posiadają własną podmiotowość, co znacząco ułatwia prowadzenie działalności na większą skalę. Ponadto, spółki handlowe często postrzegane są jako bardziej wiarygodni i profesjonalni partnerzy biznesowi, co może mieć znaczenie w relacjach z dużymi kontrahentami, bankami czy instytucjami finansowymi.

Inne korzyści płynące z formy spółki handlowej to m.in. łatwiejsze pozyskiwanie kapitału (np. poprzez emisję nowych udziałów czy akcji), możliwość sukcesji (łatwiejsze przekazanie firmy następcom), a w przypadku niektórych spółek (np. spółki z o.o. czy akcyjnej) ograniczenie odpowiedzialności wspólników do wysokości wniesionych wkładów. Wybór konkretnej formy spółki handlowej zależy od indywidualnych potrzeb, skali działalności, planów rozwojowych oraz preferencji wspólników co do stopnia zaangażowania i odpowiedzialności.

Podstawy prawne przekształcenia spółki cywilnej

Możliwość przekształcenia spółki cywilnej w spółkę handlową oraz szczegółowa procedura tego procesu uregulowane są w przepisach ustawy z dnia 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych (KSH). Kluczowe znaczenie mają tu przede wszystkim art. 26 § 4-6 oraz art. 551 § 2 i 3 KSH. Warto zaznaczyć, że KSH przewiduje uproszczoną procedurę przekształcenia spółki cywilnej w spółkę jawną, co czyni tę transformację stosunkowo łatwą do przeprowadzenia. Natomiast przekształcenie w inne typy spółek handlowych, zwłaszcza kapitałowe, jest procesem bardziej złożonym i sformalizowanym.

Zgodnie z art. 551 § 2 KSH, spółka cywilna może być przekształcona w każdą spółkę handlową, z wyjątkiem spółki partnerskiej, która jest zarezerwowana dla osób wykonujących wolne zawody. Warunkiem koniecznym jest, aby za przekształceniem opowiedzieli się wszyscy wspólnicy spółki cywilnej. Jest to zasada fundamentalna, podkreślająca konsensualny charakter tej decyzji. Przepisy KSH szczegółowo określają poszczególne etapy procedury przekształceniowej, w tym wymogi dotyczące sporządzenia planu przekształcenia, podjęcia uchwały o przekształceniu oraz dokonania wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS).

W jakie spółki handlowe można przekształcić spółkę cywilną?

Jak wspomniano, wspólnicy spółki cywilnej mają szeroki wachlarz możliwości, jeśli chodzi o wybór docelowej formy prawnej. Każda z opcji wiąże się z innymi konsekwencjami prawnymi, podatkowymi oraz organizacyjnymi. Poniżej przedstawiamy charakterystykę poszczególnych typów spółek handlowych, w które może zostać przekształcona spółka cywilna.

Przekształcenie w spółkę jawną

Spółka jawna (sp.j.) jest podstawowym typem osobowej spółki handlowej. Charakteryzuje się tym, że każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką. Spółka jawna posiada podmiotowość prawną, co oznacza, że może we własnym imieniu nabywać prawa, w tym własność nieruchomości i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowiązania, pozywać i być pozywana. Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę jawną jest najprostszym i najczęściej wybieranym kierunkiem transformacji. Wynika to z faktu, że KSH przewiduje dla tego przypadku uproszczoną procedurę, która nie wymaga sporządzania planu przekształcenia ani badania go przez biegłego rewidenta (chyba że w spółce cywilnej są nierówno podzielone zyski lub straty, albo wkłady mają różną wartość).

Kiedy warto wybrać spółkę jawną? Jest to dobre rozwiązanie dla firm, które chcą uzyskać podmiotowość prawną i uregulować swój status w KRS, ale jednocześnie wspólnicy akceptują pełną odpowiedzialność osobistą. Często jest to naturalny krok dla rozwijających się spółek cywilnych, które chcą sformalizować swoją działalność i zwiększyć jej transparentność. Procedura przekształcenia polega głównie na dostosowaniu umowy spółki do wymogów KSH dla spółki jawnej oraz zgłoszeniu spółki do KRS. Z dniem wpisu do rejestru spółka cywilna staje się spółką jawną, a nowo powstałej spółce przysługują wszystkie prawa i obowiązki stanowiące majątek wspólny wspólników.

Przekształcenie w spółkę komandytową

Spółka komandytowa (sp.k.) to osobowa spółka handlowa, w której występuje co najmniej dwóch rodzajów wspólników: komplementariusz i komandytariusz. Komplementariusz odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia (całym swoim majątkiem), natomiast odpowiedzialność komandytariusza jest ograniczona do wysokości sumy komandytowej, czyli kwoty określonej w umowie spółki. Komplementariusz zazwyczaj prowadzi sprawy spółki i ją reprezentuje. Spółka komandytowa pozwala na ciekawe strukturyzowanie odpowiedzialności i zaangażowania wspólników, co czyni ją atrakcyjną formą dla wielu przedsięwzięć, gdzie część wspólników chce aktywnie zarządzać firmą, a inni preferują rolę inwestorów pasywnych z ograniczonym ryzykiem.

Kiedy warto wybrać spółkę komandytową? Ta forma jest często wybierana, gdy istnieje potrzeba pozyskania kapitału od inwestorów, którzy nie chcą ponosić pełnego ryzyka związanego z działalnością, lub gdy wspólnicy chcą zróżnicować swoją odpowiedzialność. Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę komandytową wymaga już pełnej procedury przekształceniowej, w tym sporządzenia planu przekształcenia i poddania go badaniu przez biegłego rewidenta, jeśli wymagają tego przepisy. Należy pamiętać, że od 2021 roku spółki komandytowe są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), co może wpłynąć na ogólne obciążenia podatkowe.

Przekształcenie w spółkę komandytowo-akcyjną

Spółka komandytowo-akcyjna (S.K.A.) jest hybrydową formą prawną, łączącą cechy spółki osobowej i kapitałowej. W spółce tej występuje co najmniej jeden komplementariusz, odpowiadający bez ograniczenia za zobowiązania spółki, oraz co najmniej jeden akcjonariusz, który nie odpowiada za zobowiązania spółki. Kapitał zakładowy S.K.A. powinien wynosić co najmniej 50 000 zł. Akcjonariusze uczestniczą w zyskach spółki proporcjonalnie do posiadanych akcji. Jest to forma stosunkowo rzadko wybierana przy przekształceniach spółek cywilnych, głównie ze względu na jej złożoność oraz fakt, że podobnie jak spółka komandytowa, jest podatnikiem CIT.

Kiedy warto wybrać spółkę komandytowo-akcyjną? S.K.A. może być interesująca dla dużych przedsięwzięć, które planują pozyskiwanie kapitału poprzez emisję akcji, jednocześnie zachowując kontrolę nad spółką w rękach komplementariuszy. Może to być również forma rozważana przy planowaniu sukcesji w firmach rodzinnych. Procedura przekształcenia jest skomplikowana i wymaga spełnienia wielu formalności, w tym sporządzenia statutu w formie aktu notarialnego.

Przekształcenie w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.)

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) jest najpopularniejszą spółką kapitałową w Polsce. Jej główną zaletą jest wyłączenie odpowiedzialności wspólników za zobowiązania spółki – odpowiada za nie sama spółka swoim majątkiem. Wspólnicy ryzykują jedynie do wysokości wniesionych wkładów na pokrycie kapitału zakładowego, który minimalnie wynosi 5 000 zł. Spółka z o.o. posiada osobowość prawną, co oznacza, że jest odrębnym podmiotem praw i obowiązków. Prowadzenie spraw spółki należy do zarządu, a wspólnicy sprawują nadzór poprzez zgromadzenie wspólników.

Kiedy warto wybrać sp. z o.o.? Jest to doskonały wybór dla przedsiębiorców, którzy chcą znacząco ograniczyć swoje ryzyko osobiste i prowadzić działalność na większą skalę. Forma ta ułatwia pozyskiwanie finansowania zewnętrznego i jest postrzegana jako bardziej stabilna i wiarygodna przez kontrahentów. Przekształcenie spółki cywilnej w sp. z o.o. jest procesem sformalizowanym, wymagającym m.in. sporządzenia planu przekształcenia, wyceny majątku spółki cywilnej, podjęcia uchwały o przekształceniu oraz zawarcia umowy spółki z o.o. Należy również pamiętać, że sp. z o.o. jest podatnikiem CIT, a zyski wypłacane wspólnikom (dywidendy) podlegają dodatkowemu opodatkowaniu (tzw. podwójne opodatkowanie).

Przekształcenie w spółkę akcyjną (S.A.)

Spółka akcyjna (S.A.) to forma prawna przeznaczona dla największych przedsięwzięć, często planujących wejście na giełdę papierów wartościowych. Podobnie jak w sp. z o.o., akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki – ryzyko ograniczone jest do wartości posiadanych akcji. Minimalny kapitał zakładowy wynosi 100 000 zł. Struktura organizacyjna S.A. jest bardziej złożona i sformalizowana niż w sp. z o.o. – obowiązkowymi organami są zarząd, rada nadzorcza oraz walne zgromadzenie akcjonariuszy.

Kiedy warto wybrać S.A.? Przekształcenie w spółkę akcyjną jest uzasadnione, gdy firma osiągnęła bardzo dużą skalę działalności, potrzebuje znacznego kapitału na rozwój i rozważa pozyskanie go z rynku publicznego. Procedura przekształcenia jest najbardziej skomplikowana i kosztowna spośród wszystkich dostępnych opcji. Wymaga m.in. sporządzenia statutu w formie aktu notarialnego, badania planu przekształcenia przez biegłego rewidenta oraz spełnienia licznych wymogów informacyjnych. Spółka akcyjna jest również podatnikiem CIT.

Przekształcenie w prostą spółkę akcyjną (P.S.A.)

Prosta spółka akcyjna (P.S.A.) to stosunkowo nowa forma prawna, wprowadzona do polskiego systemu prawnego w 2021 roku. Łączy ona cechy spółki z o.o. (prostsza struktura, elastyczność) z niektórymi zaletami spółki akcyjnej (możliwość emisji różnych rodzajów akcji, w tym akcji za pracę lub usługi). Minimalny kapitał akcyjny wynosi symboliczne 1 zł. Akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki. P.S.A. została stworzona z myślą o innowacyjnych przedsięwzięciach, startupach i firmach technologicznych.

Kiedy warto wybrać P.S.A.? Jest to interesująca alternatywa dla sp. z o.o., szczególnie dla firm, które chcą elastycznie kształtować strukturę kapitałową i pozyskiwać inwestorów, oferując im akcje w zamian za wkład pieniężny, aporty, a także pracę czy usługi. Procedura przekształcenia w P.S.A. jest zbliżona do tej dla sp. z o.o., ale oferuje większą swobodę w zakresie kształtowania umowy spółki. P.S.A. jest podatnikiem CIT. Warto zapoznać się z charakterystyką prostej spółki akcyjnej, aby lepiej zrozumieć jej specyfikę.

Procedura przekształcenia spółki cywilnej – krok po kroku

Proces przekształcenia spółki cywilnej w spółkę handlową, choć różni się w szczegółach w zależności od wybranej docelowej formy prawnej, generalnie obejmuje kilka kluczowych etapów. Poniżej przedstawiamy ogólny zarys tej procedury, z zastrzeżeniem, że w przypadku przekształcenia w spółkę jawną proces jest znacznie uproszczony.

Etap przygotowawczy:
- Podjęcie decyzji przez wspólników: Wszyscy wspólnicy spółki cywilnej muszą wyrazić zgodę na przekształcenie.
- Sporządzenie planu przekształcenia: Plan ten jest kluczowym dokumentem i powinien zawierać m.in. ustalenie wartości bilansowej majątku spółki cywilnej na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie wspólnikom planu przekształcenia, określenie wartości udziałów lub akcji wspólników. Do planu należy dołączyć wymagane załączniki, takie jak projekt uchwały o przekształceniu, projekt umowy lub statutu spółki przekształconej oraz sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia. W przypadku przekształcenia w spółkę jawną, jeśli wszyscy wspólnicy prowadzili sprawy spółki, sporządzenie planu przekształcenia nie jest obowiązkowe.
- Opinia biegłego rewidenta (jeśli wymagana): Plan przekształcenia w spółkę kapitałową (z o.o., S.A., P.S.A.) oraz w spółkę komandytową i komandytowo-akcyjną (w pewnych sytuacjach) podlega badaniu przez biegłego rewidenta wyznaczonego przez sąd rejestrowy. Biegły ocenia poprawność i rzetelność planu.
Zawiadomienie wspólników: Wspólnicy muszą być dwukrotnie zawiadomieni o zamiarze podjęcia uchwały o przekształceniu, w sposób przewidziany dla ich zawiadamiania. Zawiadomienie powinno zawierać istotne elementy planu przekształcenia oraz wskazywać miejsce i termin, w którym wspólnicy mogą zapoznać się z pełną dokumentacją.
Podjęcie uchwały o przekształceniu: Uchwała o przekształceniu spółki cywilnej w spółkę handlową musi być podjęta przez wszystkich wspólników. Powinna ona określać co najmniej typ spółki, w jaką spółka cywilna zostaje przekształcona, a w przypadku przekształcenia w spółkę kapitałową – wysokość kapitału zakładowego (lub akcyjnego), zakres praw przyznanych wspólnikom uczestniczącym w spółce przekształconej, nazwiska i imiona członków zarządu. Uchwała o przekształceniu w spółkę kapitałową powinna być umieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza.
Zawarcie umowy lub podpisanie statutu spółki przekształconej: Wspólnicy muszą zawrzeć umowę spółki przekształconej (np. spółki jawnej, komandytowej, z o.o.) lub podpisać statut (w przypadku spółki akcyjnej, komandytowo-akcyjnej, prostej spółki akcyjnej).
Powołanie organów spółki przekształconej: Należy powołać organy wymagane przez KSH dla danego typu spółki (np. zarząd w sp. z o.o.).
Zgłoszenie do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS): Spółka przekształcona podlega wpisowi do KRS. Wniosek o wpis składają wszyscy członkowie zarządu (w spółkach kapitałowych) lub wspólnicy uprawnieni do reprezentacji (w spółkach osobowych). Dzień wpisu do KRS jest dniem przekształcenia – z tym momentem spółka cywilna przestaje istnieć, a jej miejsce zajmuje spółka handlowa.
Kwestie podatkowe i księgowe: Przekształcenie wiąże się z określonymi obowiązkami podatkowymi (np. rozliczenie podatku VAT, zamknięcie ksiąg rachunkowych spółki cywilnej i otwarcie ksiąg spółki przekształconej). Warto skonsultować te aspekty z doradcą podatkowym.

Skutki przekształcenia spółki cywilnej

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę handlową rodzi istotne skutki prawne, majątkowe i organizacyjne. Najważniejszą zasadą jest zasada kontynuacji, uregulowana w art. 553 KSH. Oznacza ona, że spółce przekształconej (czyli nowo powstałej spółce handlowej) przysługują wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej (czyli dotychczasowej spółki cywilnej). Spółka przekształcona pozostaje w szczególności podmiotem zezwoleń, koncesji oraz ulg, które zostały przyznane spółce przed jej przekształceniem, chyba że ustawa lub decyzja o udzieleniu zezwolenia, koncesji albo ulgi stanowi inaczej.

Wspólnicy spółki cywilnej stają się z dniem przekształcenia wspólnikami spółki przekształconej. Istotną zmianą jest kwestia odpowiedzialności wspólników. W przypadku przekształcenia w spółkę jawną lub komandytową (w odniesieniu do komplementariuszy), odpowiedzialność za zobowiązania powstałe przed dniem przekształcenia pozostaje solidarna i nieograniczona. Natomiast w przypadku przekształcenia w spółkę kapitałową (sp. z o.o., S.A., P.S.A.) lub w odniesieniu do komandytariuszy w spółce komandytowej (do wysokości sumy komandytowej), odpowiedzialność wspólników za przyszłe zobowiązania spółki jest ograniczona lub wyłączona. Należy jednak pamiętać, że za zobowiązania spółki cywilnej powstałe przed dniem przekształcenia wspólnicy odpowiadają solidarnie ze spółką przekształconą na dotychczasowych zasadach (czyli całym swoim majątkiem) przez okres trzech lat, licząc od dnia przekształcenia.

Z perspektywy aspektów majątkowych, cały majątek wspólny wspólników spółki cywilnej staje się z mocy prawa majątkiem spółki przekształconej. Nie ma potrzeby dokonywania odrębnych czynności przenoszących poszczególne składniki majątku. Przekształcenie nie jest również traktowane jako likwidacja spółki cywilnej i założenie nowej, co ma znaczenie dla ciągłości umów, np. umów o pracę czy umów z kontrahentami.

Co wybrać? Porównanie i rekomendacje

Wybór odpowiedniej formy spółki handlowej, w którą zostanie przekształcona spółka cywilna, jest decyzją strategiczną i powinien być poprzedzony wnikliwą analizą indywidualnej sytuacji przedsiębiorstwa. Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania, które byłoby najlepsze dla wszystkich. Należy wziąć pod uwagę szereg czynników:

Skala działalności i plany rozwojowe: Dla małych i średnich firm, które nie planują dynamicznej ekspansji ani pozyskiwania zewnętrznego kapitału na dużą skalę, często wystarczająca będzie spółka jawna lub komandytowa. Większe przedsiębiorstwa, myślące o wejściu na nowe rynki czy emisji akcji, powinny rozważyć spółkę z o.o., P.S.A. lub S.A.
Poziom ryzyka i odpowiedzialność wspólników: Jeśli priorytetem jest ograniczenie osobistej odpowiedzialności, naturalnym wyborem będą spółki kapitałowe (sp. z o.o., P.S.A., S.A.) lub rola komandytariusza w spółce komandytowej.
Struktura właścicielska i zarządzanie: Spółki osobowe oferują większą elastyczność w kształtowaniu relacji między wspólnikami, podczas gdy spółki kapitałowe mają bardziej sformalizowaną strukturę organów (zarząd, rada nadzorcza).
Koszty i formalności: Przekształcenie w spółkę jawną jest najprostsze i najtańsze. Transformacja w spółki kapitałowe wiąże się z większymi kosztami (np. opłaty notarialne, badanie przez biegłego) i bardziej skomplikowaną procedurą.
Kwestie podatkowe: Należy dokładnie przeanalizować skutki podatkowe przekształcenia, w tym ewentualne przejście na opodatkowanie CIT oraz kwestię podwójnego opodatkowania zysków w spółkach kapitałowych.
Możliwość pozyskania kapitału: Spółki kapitałowe (zwłaszcza S.A. i P.S.A.) oraz komandytowo-akcyjne dają większe możliwości pozyskiwania finansowania poprzez emisję akcji czy udziałów.

Przed podjęciem ostatecznej decyzji zaleca się konsultację z doświadczonym doradcą prawnym oraz doradcą podatkowym, którzy pomogą ocenić wszystkie za i przeciw oraz wybrać optymalną formę prawną dostosowaną do specyfiki danej działalności i celów biznesowych wspólników.

Najczęstsze błędy przy przekształcaniu spółki cywilnej i jak ich unikać

Proces przekształcenia, mimo że uregulowany w KSH, może być źródłem błędów, które opóźnią transformację lub nawet uniemożliwią jej skuteczne przeprowadzenie. Do najczęstszych potknięć należą:

Niedokładne przygotowanie planu przekształcenia: Błędy w wycenie majątku, pominięcie wymaganych załączników czy niejasne sformułowania mogą skutkować odrzuceniem wniosku przez sąd lub koniecznością wprowadzenia kosztownych korekt.
Błędy formalne w dokumentacji: Niezachowanie formy aktu notarialnego dla uchwały o przekształceniu w spółkę kapitałową, braki w umowie lub statucie spółki przekształconej, nieprawidłowe zawiadomienie wspólników – to przykłady uchybień formalnych.
Niewłaściwa ocena skutków podatkowych: Zaniechanie analizy konsekwencji podatkowych (np. w zakresie CIT, VAT, PCC) może prowadzić do nieoczekiwanych obciążeń finansowych po przekształceniu.
Brak jednomyślności wspólników: Wymóg zgody wszystkich wspólników na przekształcenie jest fundamentalny. Brak konsensusu uniemożliwia rozpoczęcie procedury.
Zbyt późne rozpoczęcie procedury: Przekształcenie, zwłaszcza w bardziej złożone formy spółek, jest czasochłonne. Warto zaplanować je z odpowiednim wyprzedzeniem.
Ignorowanie obowiązku badania planu przez biegłego rewidenta: W przypadkach, gdy jest to wymagane, pominięcie tego etapu uniemożliwi rejestrację przekształcenia.

Aby uniknąć tych błędów, kluczowe jest staranne przygotowanie się do całego procesu, dokładne zapoznanie się z przepisami KSH oraz, co niezwykle istotne, skorzystanie ze wsparcia profesjonalistów – prawników specjalizujących się w prawie spółek oraz doradców podatkowych. Ich wiedza i doświadczenie mogą znacząco usprawnić proces i zminimalizować ryzyko niepowodzenia.

Podsumowanie i dalsze kroki

Przekształcenie spółki cywilnej w spółkę handlową to ważna decyzja, która może otworzyć przed przedsiębiorstwem nowe możliwości rozwoju, ograniczyć ryzyko wspólników i zwiększyć wiarygodność firmy na rynku. Kodeks spółek handlowych oferuje szeroki wachlarz dostępnych form prawnych, od prostej spółki jawnej, przez spółkę komandytową, aż po spółki kapitałowe takie jak sp. z o.o., P.S.A. czy S.A. Wybór konkretnej ścieżki zależy od wielu czynników, w tym skali działalności, planów na przyszłość, struktury właścicielskiej oraz akceptowalnego poziomu ryzyka i formalności.

Proces przekształcenia, choć sformalizowany, jest możliwy do przeprowadzenia przy starannym przygotowaniu i zrozumieniu poszczególnych etapów. Kluczowe jest dochowanie wszelkich wymogów prawnych, w tym sporządzenie odpowiedniej dokumentacji i dokonanie zgłoszenia do Krajowego Rejestru Sądowego. Pamiętajmy o zasadzie kontynuacji, która zapewnia płynne przejście praw i obowiązków ze spółki cywilnej na spółkę przekształconą.

Jeśli rozważasz przekształcenie swojej spółki cywilnej i potrzebujesz wsparcia w analizie dostępnych opcji oraz przeprowadzeniu całego procesu, skontaktuj się z nami. Nasi doświadczeni prawnicy i doradcy pomogą Ci wybrać najlepsze rozwiązanie dla Twojego biznesu i bezpiecznie przejść przez wszystkie etapy transformacji.