Nowe opłaty w sprawach z zakresu prawa pracy oraz w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych

Tematyka: nowelizacja, KSCU, opłaty sądowe, praca, ubezpieczenia społeczne, zwolnienie, pracownicy, powództwo, stawki, 21.8.2019

Nowelizacja ustawy z 17.11.1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (t.j.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1460, ze
zm.;dalej jako: KPC) dokonana przez ustawę z 4.7.2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania
cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2019 poz. 1469; dalej jako: ZmKPC19) wiąże się także
z licznymi zmianami w zakresie opłat sądowych określonych przez ustawę z 28.7.2005 r. o kosztach
sądowych w sprawach cywilnych (t.j.: Dz.U. z 2019 r. poz. 785 ze zm.; dalej jako: KSCU). Zmiany obejmują
m.in. opłaty w sprawach z zakresu prawa pracy i opłaty w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Chodzi głównie o nowe możliwości zwolnienia od kosztów sądowych.
• Omawiane zmiany mają na celu wprowadzenie do KSCU możliwości zwolnienia stron z ponoszenia opłat
sądowych.
• Nowelizacja objęła przepisy art. 35 i art. 36 KSCU, a także przepisy art. 96 ust. 1 pkt 4 KSCU.
• Nowe przepisy obowiązują od 21.8.2019 r.
Dotychczasowe przepisy art. 35 i art. 36 KSCU nakładały na pracowników obowiązek uiszczenia w sprawach
z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych opłaty podstawowej w kwocie 30 zł od apelacji, zażalenia, skargi
kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Podobnie było w przypadku
sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy wytoczonej z powództwa inspektora pracy.
Ustawodawca postanowił jednak poprzez omawianą nowelizację KSCU zwolnić pracowników wnoszących
powództwo od kosztów sądowych. Chodzi tutaj o opłaty od pism wnoszonych przez pracownika do sądu pracy
i ubezpieczeń społecznych pracy wymienione w art. 35 i 36 KSCU.
Stosowne zwolnienie pracownika ze wspomnianych kosztów zawiera art. 96 ust. 1 pkt KSCU, który mówi, że
pracownik wnoszący powództwo albo składający wniosek o wszczęcie postępowania nieprocesowego lub strona
wnosząca odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych jest zwolniony od kosztów sądowych.
Nowe stawki opłat sądowych obowiązują od 21.8.2019 r.

Dotychczasowe przepisy art. 35 i art. 36 KSCU nakładały na pracowników obowiązek uiszczenia w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych opłaty podstawowej w kwocie 30 zł od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Ustawodawca postanowił jednak poprzez omawianą nowelizację KSCU zwolnić pracowników wnoszących powództwo od kosztów sądowych. Chodzi tutaj o opłaty od pism wnoszonych przez pracownika do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych pracy wymienione w art. 35 i 36 KSCU. Stosowne zwolnienie pracownika ze wspomnianych kosztów zawiera art. 96 ust. 1 pkt KSCU, który mówi, że pracownik wnoszący powództwo albo składający wniosek o wszczęcie postępowania nieprocesowego lub strona wnosząca odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych jest zwolniony od kosztów sądowych. Nowe stawki opłat sądowych obowiązują od 21.8.2019 r.