Zmiany w ustawie o cudzoziemcach. Nowe zezwolenia na pobyt

Nowe zmiany w ustawie o cudzoziemcach przewidują wprowadzenie dwóch nowych rodzajów zezwoleń - wewnątrz przedsiębiorstwa i mobilności długoterminowej. Cudzoziemcy będą mogli pracować w innych krajach UE bez konieczności dodatkowych zezwoleń. Dodatkowo planowane jest wprowadzenie nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla pracowników o pożądanych kwalifikacjach. Uproszczenie procedur ma przyciągnąć do Polski ekspertów i dostosować się do potrzeb rynku pracy.

Tematyka: cudzoziemcy, zezwolenia, praca, kwalifikacje, Polska, ekspert, rynek pracy, dyrektywa, legalny pobyt

Zostaną wprowadzone dwa nowe zezwolenia, tj. w celu przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa oraz w celu
mobilności długoterminowej w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa.
Posiadanie tego zezwolenia pozwoli cudzoziemcowi pod warunkami wykonywania pracy w innych krajach UE bez
konieczności uzyskiwania dodatkowych zezwoleń na pracę. Nowe zezwolenia są adresowane do członków kadry
kierowniczej, specjalistów lub osób odbywających staże, którzy muszą spełniać określone warunki w zakresie
kwalifikacji zawodowych i doświadczenia.
Ponadto projekt zakłada wprowadzenie nowego rodzaju zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla pracowników
posiadających kwalifikacje zawodowe, pożądane dla polskiej gospodarki. Będzie to odrębny rodzaj zezwolenia od
tzw. niebieskiej karty UE. Starający się o ten rodzaj zezwolenia będą zwolnieni od obowiązku złożenia informacji od
starosty dot. możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu na lokalnym rynku pracy, tzw. testu rynku pracy.
Zawody, dla których będzie można uzyskać to zezwolenie, zostaną określone w rozporządzeniu. Cudzoziemcy
posiadający ten rodzaj zezwolenia czasowego będę mogli ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały szybciej – już po
czterech latach legalnego pobytu. Proponowane uproszczenie ma przyciągnąć do Polski pożądanych ekspertów,
a także elastycznie odpowiadać na zapotrzebowanie rynku pracy.
Zmiany w dużym stopniu są podyktowane koniecznością implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady
2014/66/UE. Co do zasady, wejdą w życie po upływie30 dni od ogłoszenia ustawy. Prezydent podpisał ustawę
11.12.2017 r., ale na dzień sporządzania niniejszego opracowania nie została ona jeszcze ogłoszona.

Nowe przepisy mają na celu ułatwienie legalnego pobytu i pracy cudzoziemców o pożądanych kwalifikacjach w Polsce. Zmiany wynikają z konieczności implementacji dyrektywy 2014/66/UE i mają wejść w życie po upływie 30 dni od ogłoszenia ustawy. Mimo podpisania przez Prezydenta, ustawa wciąż nie została oficjalnie ogłoszona.