Wyższa renta socjalna i udogodnienia dla osób niepełnosprawnych

Prezydent podpisał ustawy dotyczące wzrostu renty socjalnej oraz udogodnień dla osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy mają na celu poprawę sytuacji zawodowej osób niepełnosprawnych i ich rodzin poprzez podniesienie renty socjalnej do poziomu najniższej renty dla osób niezdolnych do pracy oraz wprowadzenie specjalnych form pomocy. Nowelizacje dotyczą m.in. ustaw o rencie socjalnej, rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Tematyka: renta socjalna, osoby niepełnosprawne, udogodnienia, rehabilitacja zawodowa, wsparcie rodzin, zmiany ustaw

Prezydent podpisał ustawy dotyczące wzrostu renty socjalnej oraz udogodnień dla osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy mają na celu poprawę sytuacji zawodowej osób niepełnosprawnych i ich rodzin poprzez podniesienie renty socjalnej do poziomu najniższej renty dla osób niezdolnych do pracy oraz wprowadzenie specjalnych form pomocy. Nowelizacje dotyczą m.in. ustaw o rencie socjalnej, rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Prezydent podpisał ustawy dotyczące: wzrostu wysokości renty socjalnej, sytuacji zawodowej osób
niepełnosprawnych i ich rodzin oraz przeznaczonych dla nich szczególnych form pomocy.
• Renta socjalna została podniesiona do wysokości najniższej renty przeznaczonej dla osoby niezdolnej do pracy.
• Zmiany w ustawie o zmianie ustawy o rehabilitacji są realizacją działań Rady Ministrów w sprawie programu
wsparcia rodzin „Za życiem” – wprowadzono zmiany odnoszące się do sytuacji zawodowej niepełnosprawnych i ich
rodzin.
• Ponadto wdrożono szczególne formy pomocy osobom z niepełnosprawnościami i ich opiekunom.
Nowelizacje, które dotkną między innymi ustaw: o rencie socjalnej, o szczególnych rozwiązaniach wspierających
osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych mają przyczynić się do polepszenia sytuacji bytowej osób niepełnosprawnych.
1. Ustawa z 9.5.2018 r. o zmianie ustawy o rencie socjalnej (Dz. U. z 2018 r., poz. 933)
Na jej mocy podniesiono wysokość renty socjalnej, w taki sposób by odpowiadała najniższej rencie
przeznaczonej dla osoby niezdolnej do pracy. Do tej pory renta socjalna odpowiadała 84 proc. wartości omawianego
świadczenia.
Renta w wyższej wysokości ma przysługiwać od 1.6.2018 r., jednak jak zastrzeżono w nowelizacji nadwyżka zostanie
wypłacona uprawnionym dopiero we wrześniu. Ustalenie wysokości renty socjalnej zgodnie z nowymi przepisami
nastąpi z urzędu.
Ustawa wejdzie w życie 1.9.2018 r. z mocą wsteczną od 1.6.2018 r.
2. Ustawa z 9.5.2018 r. o szczególnych rozwiązaniach             wspierających     osoby o znacznym       stopniu
niepełnosprawności (Dz. U. z 2018 r., poz. 932)
Osobom, posiadającym orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, niezależnie od wieku, będą
przysługiwały szczególne uprawnienia obejmujące dostęp do: świadczeń opieki zdrowotnej, usług
farmaceutycznych oraz wyrobów medycznych.
Przepisy nakładają na świadczeniodawców w rozumieniu ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych
ze środków publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1938) obowiązek zapewnienia uprawnionym właściwej dostępności
niezbędnych świadczeń.
Świadczeniobiorcom posiadającym orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności przysługują:
• prawo do wyrobów medycznych, stosowanych zgodnie ze wskazaniami, do wysokości wskazanego w przepisach
limitu finansowania ze środków publicznych według,
• prawo do korzystania poza kolejnością ze: świadczeń opieki zdrowotnej oraz usług farmaceutycznych w aptekach,
• możliwość skorzystania z pomocy specjalisty bez konieczności posiadania skierowania.
Na mocy nowelizacji zniesiono również limit finansowania świadczeń opieki zdrowotnej z zakresu rehabilitacji
leczniczej w ramach umów z Narodowym Funduszem Zdrowia.
Ustawa wejdzie w życie 1.7.2018 r.
3. Ustawa z 10.5.2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2018 r.,poz. 1076)
Zmiany są realizacją działań Rady Ministrów w sprawie programu wsparcia rodzin „Za życiem”. Nowelizacja zmienia
przepisy:
1) Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r., poz.
511),
2) Ustawy Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917),
3) Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2018 r.,poz. 200),



4) Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 963)
5) Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2016 r., poz. 887),
6) Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.
U z 2017 r., poz. 1368),
7) Ustawy o rencie socjalnej (Dz. U. z 2013 r., poz. 982),
8) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2018, poz. 998),
9) Ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz. U. z 2016 r, poz. 195),
10) Ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2016 r., poz. 1860).
Ustawa wprowadza nowy rodzaj usługi wspierająco-rehabilitacyjnej - zajęcia klubowe w warsztatach terapii
zajęciowej. Ich celem jest pomoc osobom niepełnosprawnym w utrzymaniu samodzielności, zarówno w życiu
społecznym jak i zawodowym. Czas trwania zajęć nie może być krótszy niż 5 godzin w miesiącu. Na mocy nowych
przepisów ani utrata ani zmiana zatrudnienia nie będą eliminowały z uczestnictwa w zajęciach.
Ponadto pracujący rodzice dziecka:
• w fazie prenatalnej w przypadku ciąży powikłanej,
• posiadającego zaświadczenie o ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniu albo nieuleczalnej chorobie zagrażającej
życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu,
• legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności albo orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu
niepełnosprawności,
• ze szczególnymi potrzebami edukacyjnymi
będą mogli złożyć wniosek o wykonywanie pracy w systemie telepracy lub w elastycznych formach
zatrudnienia, a pracodawca będzie zobowiązany do jego przyjęcia. Wyjątkiem do tej zasady będzie tylko sytuacja,
w której przyjęcie wniosku będzie niemożliwe z uwagi na organizację pracy albo rodzaj wykonywanych przez
wnioskującego obowiązków służbowych.
Osobom, które utrzymują niepełnosprawnych członków rodziny, będą przysługiwały ulgi podatkowe.
Z zastrzeżeniem, że dochód osoby niepełnosprawnej w roku podatkowym nie przekroczy 12-krotności wskazanej
wysokości renty socjalnej. W wyliczeniach nie będą brane pod uwagę alimenty oraz zasiłek pielęgnacyjny.
Z 14 na 30 dni wydłużony został czas, przez który uprawnionemu będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy jeżeli
opieka sprawowana jest nad chorymi dziećmi niepełnosprawnymi pomiędzy 14 a 18 rokiem życia i innymi członkami
rodziny.
Ustawa weszła w życie 6.6.2018 r. Część artykułów zacznie obowiązywać później.







Nowe ustawy mają przyczynić się do poprawy bytu osób niepełnosprawnych poprzez zwiększenie renty socjalnej, wprowadzenie szczególnych uprawnień dla osób o znacznym stopniu niepełnosprawności oraz ułatwienia w sferze rehabilitacji zawodowej. Ustawa o zmianie ustaw dotyczących wsparcia rodzin wprowadza także nowe formy usług wspierających osoby niepełnosprawne.