Korzystanie z uprawnień związkowych materią rozporządzeń
Wpłynęły projekty rozporządzeń dotyczące korzystania ze zwolnień z pracy na okres kadencji w zarządzie organizacji związkowej oraz udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi pełniącemu funkcje związkowe poza zakładem pracy. Rozporządzenia regulują m.in. tryb udzielenia zwolnienia, wysokość wynagrodzenia oraz procedury związane z wnioskami i załącznikami.
Tematyka: rozporządzenie, zwolnienie z pracy, urlop bezpłatny, związki zawodowe, wynagrodzenie, kadencja, zarząd, wniosek, regulacje prawne
Wpłynęły projekty rozporządzeń dotyczące korzystania ze zwolnień z pracy na okres kadencji w zarządzie organizacji związkowej oraz udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi pełniącemu funkcje związkowe poza zakładem pracy. Rozporządzenia regulują m.in. tryb udzielenia zwolnienia, wysokość wynagrodzenia oraz procedury związane z wnioskami i załącznikami.
Do Rządu 19.9.2018 r. wpłynął projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń. Rozporządzenie wskazuje, co powinno znaleźć się we wniosku związku o udzielenie takiego zwolnienia, a także reguluje kwestie wynagrodzenia za ten czas. Z kolei 26.9.2018 r. do Rządu wpłynął projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy oraz sposobu postępowania w przypadku wygaśnięcia mandatu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej przez pracownika korzystającego z urlopu bezpłatnego. Rozporządzenie również reguluje kwestie techniczne – kto powinien złożyć wniosek, jakie informacje powinien zawierać wniosek i jego załączniki, a także możliwość udzielenia urlopu bezpłatnego w innym terminie. Oba rozporządzenia miałyby wejść w życie 1.1.2019 r. r.pr. Sandra Szybak-Bizacka - kancelaria Raczkowski Paruch w biurze w Katowicach Marta Zalewska, aplikant adwokacki kancelaria Raczkowski Paruch
Projekty rozporządzeń mają wejść w życie 1.1.2019 r. i regulują istotne kwestie związane z uprawnieniami związkowymi. Dokładnie określają procedury udzielania zwolnień oraz urlopów bezpłatnych pracownikom pełniącym funkcje związkowe.