Zasady udzielania związkowcowi zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy oraz urlopu bezpłatnego

Od 1.1.2019 r. wejdą w życie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów dotyczące udzielania zwolnień z obowiązku świadczenia pracy oraz urlopów bezpłatnych osobom zajmującym funkcje związkowe. Zmiany te wynikają z rozszerzenia prawa koalicji związkowej na nowe podmioty, co wymagało dostosowania przepisów aktów wykonawczych. Nowe regulacje precyzują zasady udzielania zwolnień i urlopów, ustalają terminy oraz uprawnienia pracowników korzystających z tych świadczeń.

Tematyka: zwolnienia z obowiązku pracy, urlop bezpłatny, funkcje związkowe, Rada Ministrów, przepisy, regulacje, zmiany, dostosowanie, terminy, wynagrodzenie

Od 1.1.2019 r. wejdą w życie przepisy rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia
i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej
organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości
wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz
wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie trybu
udzielania urlopu bezpłatnego pracownikowi powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza
zakładem pracy oraz sposobu postępowania w przypadku wygaśnięcia mandatu do pełnienia z wyboru
funkcji związkowej przez pracownika korzystającego z urlopu bezpłatnego.
W związku z rozszerzeniem prawa koalicji związkowej od 1.1.2019 r. na nowe podmioty (osoby zatrudnione m.in. na
umowach cywilnoprawnych) zaistniała konieczność odpowiedniego dostosowania przepisów aktów wykonawczych.
W powołanych rozporządzeniach zmieniono przede wszystkim aparat pojęciowy. Ponadto doprecyzowano zasady
udzielania zwolnień od pracy oraz sposób ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego
przysługującego w okresie zwolnienia od pracy, a także tryb udzielenia urlopu bezpłatnego pracownikowi
powołanemu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy (w tym termin na złożenie wniosku,
podmiot uprawniony do złożenia takiego wniosku), jak również sposób postępowania w przypadku wygaśnięcia
mandatu do pełnienia z wyboru funkcji związkowej przez pracownika korzystającego z urlopu bezpłatnego.

Rozporządzenia Rady Ministrów wprowadzają istotne zmiany w trybie udzielania zwolnień i urlopów związanych z pełnieniem funkcji związkowych. Precyzują one kwestie związane z wysokością wynagrodzenia w okresie zwolnienia, terminami składania wniosków o urlop bezpłatny oraz postępowaniem przy wygaśnięciu mandatu pracownika zajmującego funkcję związkową. Nowe regulacje mają na celu usprawnienie procedur oraz zapewnienie klarowności dla wszystkich zaangażowanych stron.