Zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy

Prezydent podpisał 29.11.2018 r. ustawę o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Nowelizacja nakłada obowiązek składania pisemnych oświadczeń przez pracowników PIP o zatrudnieniu ich członków rodzin w kontrolowanych firmach. Obowiązek dotyczy pracowników PIP wykonujących lub nadzorujących czynności kontrolne. Takie oświadczenie powinno być złożone w terminie 30 dni od zatrudnienia w Państwowej Inspekcji Pracy. Pracownik PIP jest również zobowiązany do dokonania aktualizacji złożonego oświadczenia w terminie 30 dni od zaistnienia nowych okoliczności.

Tematyka: ustawa, zmiany, Państwowa Inspekcja Pracy, pracownicy, oświadczenia, kontrolowane firmy, obowiązki, zatrudnienie, nowelizacja

Prezydent podpisał 29.11.2018 r. ustawę o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Nowelizacja nakłada obowiązek składania pisemnych oświadczeń przez pracowników PIP o zatrudnieniu ich
członków rodzin w kontrolowanych firmach. Obowiązek dotyczy pracowników PIP wykonujących lub nadzorujących
czynności kontrolne. Takie oświadczenie powinno być złożone w terminie 30 dni od zatrudnienia w Państwowej
Inspekcji Pracy. Pracownik PIP jest również zobowiązany do dokonania aktualizacji złożonego oświadczenia
w terminie 30 dni od zaistnienia nowych okoliczności.

Zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzają nowe obowiązki dla pracowników PIP związane z zatrudnieniem członków rodziny w kontrolowanych firmach. Terminowe składanie oświadczeń oraz aktualizacje są kluczowe dla przestrzegania przepisów.