Świadczenia dla osób objętych kwarantanną

W związku z rozprzestrzenianiem się choroby COVID-19 coraz więcej osób poddawanych jest kwarantannie. Podczas odbywania kwarantanny przysługują świadczenia pieniężne, wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę. Decyzja o kwarantannie może być wynikiem przekroczenia granicy po 15.3.2020 r. lub decyzji sanitarno-epidemiologicznej. Kwarantanna trwa zazwyczaj 14 dni i może zostać przedłużona.

Tematyka: kwarantanna, COVID-19, świadczenia pieniężne, odosobnienie, choroba zakaźna, granica, decyzja sanitarno-epidemiologiczna, świadczenia z tytułu choroby, informowanie pracodawcy, oświadczenie potwierdzające, współlokatorzy

W związku z rozprzestrzenianiem się w Polsce choroby zakaźnej COVID-19 coraz więcej osób poddawanych
jest kwarantannie, tj. odosobnieniu osoby zdrowej, która była narażona na zakażenie, w celu zapobieżenia
szerzeniu się chorób szczególnie niebezpiecznych i wysoce zakaźnych. Podczas odbywania kwarantanny
przysługują świadczenia pieniężne z tytułu choroby, tj. wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez
pracodawcę na podstawie art. 92 KP lub zasiłek chorobowy.
• Od 20.3.2020 r. na terytorium RP obowiązuje stan epidemii wywołany zakażeniami wirusem SARS-CoV-2.
Według stanu na dzień 15.4.2020 r. stwierdzono w Polsce 7408 przypadków zakażenia na COVID-19. Zmarło
268 osób a tzw. przypadków ozdrowieńców potwierdzono 668. Na świecie liczba zakażeń przekroczyła już 2
mln.
• Kwarantanna nakładana jest na okres 14 dni. Decyzja o kwarantannie wynika m.in. z tytułu przekroczenia
granicy po 15.3.2020 r. albo może być przekazana ustnie przez pracownika Głównego Inspektoratu
Sanitarnego (GIS).
• Szczegóły w zakresie kwarantanny zawarte są m.in. w rozporządzeniu Rady Ministrów z 10.4.2020 r.
w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu
epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 658); w ustawie z 5.12.2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób
zakaźnych u ludzi (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1239 ze zm., dalej jako: ZapobChoróbU) oraz w ustawie z 2.3.2020 r.
o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19,
innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374 ze zm., dalej
jako: KoronawirusU).
Zasady dotyczące nakładania kwarantanny
W przypadku przekroczenia granicy kwarantanna obowiązuje przez okres 14 dni licząc od dnia następnego po dniu
przekroczenia granicy. O jej rozpoczęciu i zakończeniu informuje Straż Graniczna w momencie przekroczenia
granicy. Powyższe wynika z tego, że zgodnie z rozporządzeniem, do 26.4.2020 r. osoba przekraczająca granicę
państwową, w celu udania się do swojego miejsca zamieszkania lub pobytu na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej, jest obowiązana:
1) przekazać funkcjonariuszowi Straży Granicznej informację o: adresie miejsca zamieszkania lub pobytu, w którym
będzie odbywać obowiązkową kwarantannę oraz numerze telefonu do kontaktu z tą osobą;
2) odbyć, po przekroczeniu granicy państwowej, obowiązkową kwarantannę, o której mowa w przepisach wydanych
na podstawie art. 34 ust. 5 ZapobChoróbU, trwającą 14 dni licząc od dnia następującego po przekroczeniu tej
granicy, wraz z osobami wspólnie zamieszkującymi lub gospodarującymi. Dane osób przekraczających granicę
trafiają do systemu, który prowadzi wojewoda. W przypadku wątpliwości dotyczących prawidłowości dotyczących dat
kwarantanny związanej z powrotem do kraju po 15.3.2020 r., należy kontaktować się z urzędem wojewódzkim.
Na podstawie ZapobChoróbU kwarantanna może trwać 21 dni i może zostać przedłużona.
Decyzja o kwarantannie, czyli odosobnieniu osoby zdrowej ma miejsce również, gdy osoba ta była choćby narażona
na zakażenie, np. poprzez kontakt z osobą chorą czy też powracającą z zagranicy. Zgodnie z informacją GIS:
w przypadku kwarantanny nakładanej przez sanepid – o jej nałożeniu informuje, również telefonicznie,
pracownik sanepidu. Podczas informacji o nałożeniu kwarantanny pracownik sanepidu informuje o dacie jej
zakończenia. Po dacie zakończenia kwarantanny, w przypadku braku objawów COVID-19, obywatel
automatycznie może wrócić do czynności zawodowych czy też czynności życia codziennego. Nie jest
wymagane dodatkowe zaświadczenie od sanepidu. Jednak, aby ta procedura mogła zostać uruchomiona osoba,
która powinna być poddana kwarantannie powinna zgłosić się telefoniczne do stacji sanitarno-epidemiologicznej czy
ewentualnie lekarza pierwszego kontaktu.
Jeżeli Państwowy Inspektor Sanitarny (PIS) lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzję
o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji, to taka decyzja stanowi podstawę do wypłaty świadczeń
z tytułu choroby własnej lub opieki nad chorym dzieckiem.
Świadczenia z tytułu objęcia kwarantanną przysługują osobie, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, np.:
pracownikowi, zleceniobiorcy czy osobie prowadzącej działalność pozarolniczą. Osobom takim, na podstawie art. 92
KP za czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną -
trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia

- trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - przysługuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że
obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu.
Warto wiedzieć, że jeżeli inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności kwarantanny lub izolacji
niepełnoletniego dziecka, jednemu z rodziców dziecka, który opiekuje się w tym czasie dzieckiem,
przysługuje zasiłek opiekuńczy.
Obowiązek informacyjny
Osoba odbywająca obowiązkową kwarantannę informuje pracodawcę o jej odbywaniu. Jeśli PIS podejmie
decyzję o skróceniu lub zwolnieniu osoby, która odbywa kwarantannę z obowiązku jej odbywania, osoba ta powinna
o tym poinformować pracodawcę, zleceniodawcę albo ZUS.
Informację o kwarantannie przekazuje się za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów
łączności, w tym przez telefon. W celu wypłaty osobie odbywającej obowiązkową kwarantannę za okres jej trwania,
wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 KP lub świadczenia pieniężnego z tytułu choroby, osoba ta, w terminie 3
dni roboczych od dnia zakończenia obowiązkowej kwarantanny, składa pracodawcy lub podmiotowi
zobowiązanemu do wypłaty świadczenia pieniężnego z tytułu choroby pisemne oświadczenie potwierdzające
odbycie obowiązkowej kwarantanny. Oświadczenie to można złożyć za pośrednictwem systemów
teleinformatycznych lub systemów łączności. Płatnik składek, który nie jest obowiązany do wypłaty świadczenia
pieniężnego z tytułu choroby, niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni, przekazuje ww. oświadczenie do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Oświadczenie to stanowi także dowód usprawiedliwiający
nieobecność w pracy w okresie odbywania obowiązkowej kwarantanny.
Wzór oświadczenia o odbywaniu obowiązkowe kwarantanny po przekroczeniu granicy, można znaleźć na stronie
ZUS-u.
Co ważne, od 1.4.2020 r. osoba poddana obowiązkowej kwarantannie, która przekroczyła granicę po
31.3.2020 r., odbywa ją razem z osobami wspólnie zamieszkującymi lub gospodarującymi. Za czas
obowiązkowej kwarantanny osoby te mają prawo do świadczeń z tytułu choroby. Konieczne jest jednak wypełnienie
i przekazanie oświadczenia o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny razem z osobą powracającą z zagranicy.
Wzór oświadczenia osoby wspólnie zamieszkującej lub gospodarującej z osobą, która odbywa obowiązkową
kwarantannę po przekroczeniu granicy, można znaleźć na stronie ZUS-u. Takie oświadczenie pracownik lub
zleceniobiorca składa do swojego płatnika składek, np. pracodawcy, zleceniodawcy, czy też ZUS-u.
Jeśli zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, płatnik składek nie później niż w terminie 7 dni, przekazuje oświadczenie
ubezpieczonego do ZUS, np. za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych. W takim przypadku skan
lub zdjęcie oświadczenia potwierdzonego za zgodność z oryginałem dołącza do zaświadczenia Z-3/Z-3a.
Z kolei o soby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie do
ZUS-u, które również może być wysłane za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych - przy wykorzystaniu
wniosku ZAS-53 - o zasiłek chorobowy. Do wniosku należy dołączyć skan lub zdjęcie podpisanego oświadczenia.
Wniosek ZAS-53 można wysłać elektronicznie za pomocą: profilu PUE, kwalifikowanego podpisu
elektronicznego, podpisu zaufanego (PZ ePUAP) lub podpisu osobistego (e-dowodu).
Płatnik składek, który wypłaca zasiłki lub ZUS może wystąpić do właściwego organu PIS w celu weryfikacji danych
zawartych w oświadczeniu.

Osoby objęte kwarantanną mają prawo do świadczeń z tytułu choroby. Informowanie pracodawcy o odbywaniu kwarantanny jest obowiązkowe. Wypłata świadczeń zależy od złożenia oświadczenia potwierdzającego odbycie kwarantanny. Warto wiedzieć, że od 1.4.2020 r. osoby poddane kwarantannie po przekroczeniu granicy odbywają ją razem z innymi współlokatorami.