Rozliczanie świadczeń przyznanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy
Prezydent RP podpisał ustawę z 2.12.2021 r. wprowadzającą zmiany dotyczące rozliczania świadczeń przyznanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy. Nowe przepisy mają na celu ułatwienie procesu rozliczania i zapewnienie większej pewności prawnej beneficjentom. Uproszczone rozliczenia oraz możliwość kontroli przez wojewódzkie urzędy pracy mają przyspieszyć cały proces.
Tematyka: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, rozliczanie świadczeń, ochrona miejsc pracy, COVID-19, uproszczone rozliczenia, kontrole urzędów pracy, zwrot nienależnej pomocy
Prezydent RP podpisał ustawę z 2.12.2021 r. wprowadzającą zmiany dotyczące rozliczania świadczeń przyznanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy. Nowe przepisy mają na celu ułatwienie procesu rozliczania i zapewnienie większej pewności prawnej beneficjentom. Uproszczone rozliczenia oraz możliwość kontroli przez wojewódzkie urzędy pracy mają przyspieszyć cały proces.
Prezydent RP podpisał ustawę z 2.12.2021 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2021 r. poz. 2317). Kolejne już zmiany przepisów związanych z tzw. tarczą antykryzysową dotyczą tym razem uszczegółowienia przepisów w zakresie rozliczeń świadczeń przyznanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy w ramach pomocy państwa w związku z epidemią COVID-19. • Nowelizacja przepisów ustawy z 2.3.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 2095 ze zm.; dalej: KoronawirusU) weszła w życie, z pewnymi wyjątkami 16.12.2021 r. Część przepisów obowiązywać będzie już od 30.6.2021 r. Uproszczone rozliczenia z FGŚP W znacznej części omawiana nowelizacja dotyczy świadczeń przyznawanych na podstawie KoronawirusU, w szczególności świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy, które przyznawane są w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników. Dotychczas świadczenia te przyznano na kwotę przekraczającą 16 mln zł, a wnioski o świadczenia opierały się na oświadczeniach o spełnianiu warunków uprawniających do ubiegania się o wsparcie, składanych przez ubiegające się o to wsparcie podmioty. Aktualnie świadczenia należy rozliczyć w okresie do 3 lat od zakończenia okresu objętego dofinansowaniem wynagrodzeń pracowników dla danego beneficjenta. W związku z bardzo dużym zainteresowaniem świadczeniami z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy ustawodawca postanowił wprowadzić rozwiązania ułatwiające rozliczanie tych świadczeń. Doprecyzowanie przepisów ma pozwolić między innymi na usunięcie wątpliwości interpretacyjnych związanych z rozliczaniem świadczeń i zwiększyć pewność prawną podmiotów, które świadczenia te otrzymały. Nowe rozwiązania przyspieszą także sam proces rozliczania świadczeń przez wojewódzkie urzędy pracy. Zwrot nienależnej pomocy Po nowelizacji przepisów KoronawirusU świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na rzecz ochrony miejsc pracy rozliczane będą w czasie 60 dni od dnia złożenia prawidłowego i kompletnego rozliczenia oraz dokumentacji potwierdzającej dane zawarte w rozliczeniu. Ustawodawca zdecydował się ponadto na umożliwienie wojewódzkim urzędom pracy prowadzenia kontroli beneficjentów świadczeń w okresie pobierania dofinansowania oraz w okresie 3 lat po zakończeniu tego okresu. Kontrole będzie można prowadzić nie tylko w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez podmiot korzystający ze wsparcia, ale także w siedzibie wojewódzkiego urzędu pracy. Wojewódzkie urzędy pracy będą także mogły żądać zwrotu całego udzielonego świadczenia w sytuacji, gdy podmiot, który uzyskał pomoc, nie spełnił kryteriów przyznania pomocy. Na przykład, gdy podmiot złożył niezgodne ze stanem faktycznym oświadczenie o spadku obrotów. Urzędy będą też mogły żądać zwrotu całej przyznanej na dofinansowanie pracowników pomocy wraz z odsetkami, w sytuacji gdy pracownikowi wypowiedziana została umowa o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Doprecyzowano również, że w przypadku decyzji o zwrocie środków na opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, które wydaje dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, instancją odwoławczą będzie samorządowe kolegium odwoławcze. Zasądzone do zwrotu należności zaś podlegać będą ściągnięciu w oparciu o przepisy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
Po nowelizacji przepisów, świadczenia z FGŚP będą rozliczane w terminie 60 dni od złożenia kompletnego rozliczenia. Ustawodawca przewiduje możliwość kontroli beneficjentów przez urzędy pracy, a także żądanie zwrotu udzielonej pomocy w przypadku nieprawidłowości. Decyzje o zwrocie środków będą podlegały odwołaniu przed samorządowym kolegium odwoławczym.