Skierowanie kandydata lub funkcjonariusza
- Prawo
medyczne
- Kategoria
skierowanie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka, wpisując nazwę instytucji kierującej. Następnie należy wpisać miejscowość i datę wystawienia skierowania. W polu 'SKIEROWANIE NR' należy umieścić unikalny numer identyfikacyjny dokumentu. W sekcji 'DO' należy wpisać nazwę firmy lub instytucji, do której kierowany jest kandydat lub funkcjonariusz, oraz jej miejscowość. W polu 'W CELU' należy precyzyjnie określić cel skierowania. W punktach od 1 do 4 należy podać imię, nazwisko, wszelkie inne niezbędne dane oraz adres osoby kierowanej. W punkcie 5 należy wpisać dane kontaktowe osoby kierowanej. W punkcie 6 należy wpisać stanowisko lub informacje o funkcji, jaką osoba kierowana ma pełnić. Punkty 7, 8 i 9 przeznaczone są na daty lub inne istotne informacje, które należy określić zgodnie z objaśnieniami do szablonu. Punkt 9 wypełnia instytucja lub osoba wskazana w objaśnieniach. W punkcie 10 należy wymienić wszystkie załączone do skierowania dokumenty. W polu 'Uwagi' można wpisać dodatkowe informacje, które nie znalazły się w innych punktach. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby upoważnionej. Objaśnienia pod szablonem określają, które punkty należy wypełnić w zależności od przypadku. Należy dokładnie zapoznać się z tymi objaśnieniami i uzupełnić odpowiednie punkty.
- Dane
adres, dane, data, data/informacja, dokumenty/informacja, firma, imię, instytucja/osoba, kontakt, miejscowość, nazwisko, numery punktów, podpis, pozostałych osób, przypadek 1, przypadek 2, przypadek 3, stanowisko/informacja, sygnatura, uwagi
Skierowanie kandydata lub funkcjonariusza to dokument, który umożliwia przekierowanie danej osoby do firmy w miejscowości w celu wykonania określonych zadań. Zawiera informacje dotyczące osób objętych skierowaniem oraz istotne daty i dokumenty. Dokument ten jest istotnym narzędziem w procesie decyzyjnym instytucji, umożliwiając precyzyjne kierowanie działaniami rekrutacyjnymi lub przeniesieniowymi.
[NAGŁÓWEK]
([MIEJSCOWOŚĆ], [DATA])
SKIEROWANIE NR [SYGNATURA]
DO[FIRMA]W [MIEJSCOWOŚĆ]W CELU
1. [IMIĘ] [NAZWISKO]
2. [IMIĘ] [NAZWISKO]
3. [DANE]
4. [ADRES]
5. [KONTAKT]
6. [STANOWISKO/INFORMACJA]
7. [DATA/INFORMACJA]
8. [DATA/INFORMACJA]
9. [DATA/INFORMACJA]
10. W załączeniu: [DOKUMENTY/INFORMACJA]
11. Uwagi [UWAGI]
[PODPIS]
Objaśnienia:
1) W przypadku [PRZYPADEK 1] wypełnia się punkty [NUMERY PUNKTÓW], [PRZYPADEK 2] – punkty [NUMERY PUNKTÓW], [PRZYPADEK 3] – [NUMERY PUNKTÓW], pozostałych osób – punkty [NUMERY PUNKTÓW].
2) Punkt 9 wypełnia [INSTYTUCJA/OSOBA].
Skierowanie kandydata lub funkcjonariusza zawiera szczegółowe informacje dotyczące osób objętych, dat oraz załączników, ułatwiając efektywne przekierowanie do firmy. Pozwala to klarownie określić stanowisko danej osoby oraz inne istotne aspekty rekrutacji lub przeniesienia osób w instytucji.