Skierowanie na badania psychologiczne

Prawo

praca

Kategoria

skierowanie

Instrukcja

Na początku należy wstawić nazwę dokumentu, czyli "Skierowanie na badania psychologiczne". Następnie w lewym górnym rogu należy umieścić pieczęć jednostki organizacyjnej, która wystawia skierowanie. Obok pieczęci, po prawej stronie, wpisujemy adres jednostki organizacyjnej oraz datę wystawienia skierowania. Pod tymi informacjami, na środku, ponownie wpisujemy tytuł dokumentu: "Skierowanie na badania psychologiczne". W kolejnym wierszu należy wpisać podstawę prawną wystawienia skierowania. Po słowach "kieruję na" należy określić rodzaj badań lub czynności psychologicznych, na które kierowana jest osoba. Następnie należy wpisać imię i nazwisko osoby kierowanej na badania. Poniżej należy podać dane osobowe osoby kierowanej, takie jak PESEL i numer dowodu osobistego, a także jej adres zamieszkania. W kolejnym polu wpisujemy nazwę i adres firmy/instytucji, do której kierujemy osobę na badania psychologiczne. W polu "w terminie" należy określić termin, w jakim osoba powinna zgłosić się na badania, na przykład podając konkretną datę lub okres. Następnie należy jasno określić cel badania lub czynności psychologicznych. Na dole dokumentu, po prawej stronie, osoba wystawiająca skierowanie powinna złożyć swój podpis i umieścić pieczęć imienną wraz ze swoim stanowiskiem. Na samym dole dokumentu znajduje się oznaczenie płci - należy skreślić niewłaściwe słowo "Pan" lub "Pani".

Dane

adres, cel badania/czynności, dane osobowe, data, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, pieczęć jednostki organizacyjnej, podpis i pieczęć imienna, podstawa prawna, rodzaj badań/czynności, stanowisko osoby wystawiającej, tytuł dokumentu

Skierowanie na badania psychologiczne zawiera ważne informacje dotyczące przeprowadzenia badań psychologicznych na osobie wskazanej w dokumencie. Dokument ten określa podstawę prawną oraz cel przeprowadzenia badań, a także wskazuje konkretny termin oraz miejsce, gdzie badania mają zostać wykonane.

[NAZWA DOKUMENTU]

.....................................................................                                                                                                                    .......................................

    (pieczęć [JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA]                                                                                                                      [ADRES], [DATA])

[TYTUŁ DOKUMENTU]

Działając na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], kieruję na [RODZAJ BADAŃ/CZYNNOŚCI]Pana/Panią*) .........................................................................................................................................................................                                                                                [IMIĘ] [NAZWISKO]

[DANE OSOBOWE - np. PESEL, NUMER DOWODU][ADRES]

do: ........................................................................................................................................................................................                                                                                [FIRMA] [ADRES]

w terminie: ...........................................................................................................................................................................                                                         [OKRES]

w celu [CEL BADANIA/CZYNNOŚCI].

                                                                    ....................................................................................                                                                    (podpis i pieczęć imienna [STANOWISKO OSOBY WYSTAWIAJĄCEJ])

_______________*)  Niewłaściwe skreślić.

Skierowanie na badania psychologiczne wymaga podpisu i pieczęci wystawiającego oraz zawierającego imię i nazwisko, stanowisko osoby wystawiającej. Dokument precyzyjnie nakreśla adresata skierowania, określając jednoznacznie zarówno dane osobowe osoby kierowanej na badania, jak i adres instytucji odpowiedzialnej za ich przeprowadzenie.