Skierowanie na urlop wypoczynkowy

Prawo

praca

Kategoria

skierowanie

Instrukcja

W pierwszej linii należy wpisać miejscowość, z której wystawiane jest skierowanie, a następnie datę wystawienia. W kolejnych dwóch liniach należy wpisać pełną nazwę i adres firmy, w nawiasach okrągłych. W polu RODZAJ należy określić rodzaj urlopu, np. 'całkowity', 'częściowy'. W polu UZASADNIENIE SKIEROWANIA NA URLOP należy podać uzasadnienie skierowania pracownika na urlop, np. 'plan urlopowy', 'wniosek pracownika'. Następnie należy wpisać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. W polu INFORMACJE DODATKOWE można wpisać dodatkowe informacje, np. dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia urlopowego lub zastępstwa pracownika. Na końcu dokumentu, po lewej stronie, pracownik potwierdza otrzymanie skierowania wpisując datę i składając podpis. Po prawej stronie, przełożony lub osoba upoważniona podpisuje skierowanie, również wpisując datę.

Dane

data, firma, informacje dodatkowe, miejscowość, podpis, rodzaj, uzasadnienie skierowania na urlop

Skierowanie na urlop wypoczynkowy wydane przez firmę, z uzasadnieniem oraz ustalonym okresem urlopu. Dokument zawiera informacje o wyznaczonych datach urlopu oraz wymagany podpis i datę. Skierowanie ma na celu formalne zatwierdzenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Skierowanie na konkretne dni urlopu wypoczynkowego, zgodne ze wskazaniami pracodawcy. Dokument zawiera wszystkie niezbędne informacje oraz wymagany podpis pracownika i datę. Uwzględniając okres urlopu oraz uzasadnienie, skierowanie jest kompletnym formularzem potwierdzającym ustalone zasady wypoczynku.