Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika

Prawo: dane
Kategoria: zgoda
Instrukcja: W nagłówku dokumentu należy wpisać nazwę dokumentu "Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika". Pod nazwą dokumentu należy umieścić datę sporządzenia zgody. Następnie należy podać imię i nazwisko osoby wyrażającej zgodę. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres zamieszkania osoby wyrażającej zgodę. W kolejnej linii należy określić rodzaj zgody, np. "pracownika", "kandydata do pracy". W punktach 1, 2 i 3 należy wymienić konkretne dane osobowe, na których przetwarzanie wyrażana jest zgoda. Należy określić cel przetwarzania danych osobowych. Należy podać pełną nazwę firmy, która będzie przetwarzać dane oraz jej adres siedziby. Należy określić okres przechowywania danych osobowych przez firmę. Należy wskazać, co stanie się z danymi po upływie okresu przechowywania, np. zostaną usunięte, zanonimizowane. Należy podać datę przekazania informacji o przetwarzaniu danych osobowych. W punktach 1 i 2 należy wskazać odbiorców danych osobowych, firmy, osoby lub państwa, którym dane mogą zostać przekazane, wraz z podstawą prawną takiego przekazania. W punkcie 3 należy opisać sposób przetwarzania danych, w tym formę przetwarzania. Jeśli przetwarzanie danych będzie zautomatyzowane, należy określić zasady takiego przetwarzania oraz jego konsekwencje. Należy wskazać sposób cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz adres lub kontakt, pod który należy skierować takie oświadczenie. Na końcu dokumentu należy podać datę podpisania zgody oraz złożyć własnoręczny podpis.
Dane: adres, adres/kontakt, cel przetwarzania danych, co się stanie z danymi, dane osobowe, data, firma, firma/osoba, forma przetwarzania, imię, konsekwencje, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, organizacja, państwo, podpis, podstawa prawna, rodzaj, sposób cofnięcia zgody, sposób przetwarzania danych, zasady

Dokument 'Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika' jest niezbędny w procesie gromadzenia i wykorzystywania informacji personalnych. Zawiera klauzule określające zakres, cel oraz sposób przetwarzania danych osobowych pracownika przez firmę. Zgoda ta jest istotnym elementem regulującym kwestie prywatności i bezpieczeństwo danych osobowych w miejscu pracy.

[NAZWA DOKUMENTU]

([DATA])

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

ZGODA

na przetwarzanie danych osobowych [RODZAJ]

Ja niżej podpisany/a wyrażam zgodę na przetwarzanie następujących danych osobowych:

1) [DANE OSOBOWE]

2) [DANE OSOBOWE]

3) [DANE OSOBOWE]

w celach [CEL PRZETWARZANIA DANYCH] w [FIRMA] z siedzibą w [ADRES].

Rozumiem, że moje dane osobowe będą przechowywane przez [FIRMA] przez [OKRES]. Po upływie tego okresu dane zostaną [CO SIĘ STANIE Z DANYMI].

Zgodnie z przekazaną mi informacją z dnia [DATA] wyrażam zgodę, aby:

1) odbiorcą moich danych osobowych był [FIRMA/OSOBA];

2) przekazano moje dane osobowe do [FIRMA/OSOBA/PAŃSTWO] lub organizacji [FIRMA/ORGANIZACJA] na podstawie [PODSTAWA PRAWNA];

3) przetwarzanie moich danych odbywało się w sposób [SPOSÓB PRZETWARZANIA DANYCH], w tym również w formie [FORMA PRZETWARZANIA]. Zgadzam się aby zautomatyzowane podejmowanie decyzji odbywało się na zasadach [ZASADY], czego konsekwencją będzie [KONSEKWENCJE].

Rozumiem, że przysługuje mi prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.

Oświadczam, że zostałem poinformowany o możliwości cofnięcia zgody w dowolnym momencie przez [SPOSÓB COFNIĘCIA ZGODY] na adres [ADRES/KONTAKT].

([DATA])

[PODPIS]

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych pracownika wyrażana jest w formie pisemnej i stanowi podstawę zgodnej z przepisami prawa współpracy pracownika z pracodawcą. Dokument określa m.in. rodzaje danych osobowych, cele przetwarzania, możliwość cofnięcia zgody oraz prawa pracownika w zakresie ochrony danych osobowych.