Wezwanie do uzupełnienia dokumentacji rekrutacyjnej

Prawo

oświatowe

Kategoria

wezwanie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wstawienia pieczątki firmowej w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie w prawym górnym rogu należy wpisać adres firmy oraz datę sporządzenia wezwania. Poniżej po prawej stronie należy wpisać imię i nazwisko kandydata, do którego kierowane jest wezwanie, a pod spodem jego adres. W treści dokumentu należy wskazać podstawę prawną zobowiązującą do przedstawienia dokumentów. Następnie należy wymienić nazwę lub nazwy dokumentów, które kandydat ma dostarczyć. W dalszej części należy podać datę złożenia oświadczenia przez kandydata oraz jego imię i nazwisko. Należy również wskazać stanowisko, o które ubiega się kandydat, oraz nazwę firmy. Kolejno należy określić rodzaj kryterium, którego dotyczy wezwanie, oraz opisać to kryterium. Należy wyznaczyć termin, do którego kandydat ma czas na dostarczenie dokumentów. Na koniec należy poinformować o konsekwencjach braku złożenia wymaganych dokumentów w wyznaczonym terminie. Dokument powinien zostać podpisany przez osobę upoważnioną ze strony firmy, wraz z podaniem jej imienia, nazwiska i stanowiska.

Dane

adres, data, firma, imię, konsekwencje braku dokumentów, nazwa dokumentu/ów, nazwisko, opis kryterium, pieczęć firma, podstawa prawna, rodzaj kryterium, stanowisko, stanowisko osoby podpisującej

Wezwanie do uzupełnienia dokumentacji rekrutacyjnej to oficjalne pismo skierowane do kandydata o imieniu i nazwisku, aplikującego na stanowisko w firmie. Wymaga się dostarczenia określonych dokumentów potwierdzających spełnienie określonych kryteriów rekrutacyjnych, zgodnie z prawem. Termin na dostarczenie dokumentów upływa dnia. Brak wymaganych dokumentów może skutkować konsekwencjami określonymi w piśmie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych w określonym terminie. Określone kryteria muszą zostać potwierdzone załączonymi dokumentami. Niedotrzymanie terminu skutkuje.