Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu opieki nad dzieckiem

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania swojego adresu w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać okres, na jaki wnioskuje się o zwolnienie od pracy. W nagłówku należy wpisać nazwę firmy, do której kierowany jest wniosek. W treści wniosku należy podać przyczynę zamknięcia placówki, do której uczęszcza dziecko, np. choroba zakaźna, oraz nazwę tej placówki w nawiasie. Należy określić stopień pokrewieństwa z dzieckiem, np. syn, córka. Należy wpisać imię i nazwisko dziecka. Jeżeli przyczyną jest choroba opiekuna dziecka, należy wpisać 'choroba' oraz imię i nazwisko opiekuna w nawiasie. W dalszej części wniosku należy ponownie określić stopień pokrewieństwa z dzieckiem oraz imię i nazwisko dziecka. Należy opisać stan zdrowia dziecka, np. zdrowe, chore. Należy ponownie wpisać okres, na jaki wnioskuje się o zwolnienie od pracy. Należy podać podstawę prawną udzielenia zwolnienia od pracy, np. art. 148 Kodeksu pracy. Na końcu dokumentu należy złożyć swój podpis. Należy skreślić fragment tekstu, który nie dotyczy danej sytuacji, używając do tego gwiazdki i kreski.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, podpis, podstawa prawna, przyczyna, stan zdrowia, stopień pokrewieństwa

Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu opieki nad dzieckiem jest dokumentem skierowanym do przełożonego, w którym pracownik wnioskuje o udzielenie zwolnienia z pracy w okresie wymaganym do sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8. Wniosek wnoszony jest na podstawie uzasadnionej przyczyny w postaci konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem. Treść wniosku uzasadniona jest m.in. informacją o placówce, do której uczęszcza dziecko oraz określeniem stopnia pokrewieństwa z nim.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu opieki nad dzieckiem jest dokumentem, który pozwala pracownikowi uzyskać legalne zwolnienie w celu sprawowania wymaganej opieki nad małoletnim dzieckiem. Wypełnienie i złożenie takiego wniosku pozwala pracownikowi skorzystać z prawa do zwolnienia w określonym okresie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.