Zezwolenie na pracę cudzoziemca
- Prawo
praca
- Kategoria
zezwolenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia danych organu właściwego do wydania zezwolenia. Następnie należy wpisać sygnaturę dokumentu oraz adres i datę wydania zezwolenia. W kolejnym kroku należy określić typ zezwolenia i jego numer. Należy podać podstawę prawną decyzji o wydaniu zezwolenia. Należy wpisać imię i nazwisko lub nazwę firmy wnioskodawcy, jego adres i numer telefonu. Należy podać imię i nazwisko cudzoziemca, dla którego wydawane jest zezwolenie. Należy wpisać obywatelstwo cudzoziemca oraz jego datę urodzenia. Należy określić stanowisko lub charakter pracy, na które wydawane jest zezwolenie. Należy podać rodzaj umowy, na podstawie której cudzoziemiec będzie wykonywał pracę. Należy określić wymiar czasu pracy. Należy wpisać minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto cudzoziemca. Należy podać nazwę i adres firmy, dla której cudzoziemiec będzie pracował, oraz jej numer telefonu. Należy określić datę początkową i końcową ważności zezwolenia. W uzasadnieniu należy podać powody wydania zezwolenia na pracę. W pouczeniu należy uzupełnić rok i numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowano ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zależnie od wersji dokumentu, należy uzupełnić informacje o wjeździe i pobycie cudzoziemca. Należy dodać informacje o ewentualnych wymaganiach dotyczących zawodów regulowanych. Należy wpisać nazwę organu odwoławczego oraz ewentualne dodatkowe informacje o odwołaniu i skardze. Należy umieścić pieczątkę urzędową oraz podpis i pieczątkę organu wydającego zezwolenie. Na końcu wnioskodawca powinien podpisać dokument i wpisać datę odbioru zezwolenia.
- Dane
adres, czas pracy, data, data (koniec ważności), data (odbioru zezwolenia), data (początek ważności), data urodzenia, firma, imię, informacja o odwołaniu i skardze, informacja o wjeździe i pobycie, informacja o wymaganiach dotyczących zawodów regulowanych, nazwisko, numer, numer dziennika ustaw, obywatelstwo, organ odwoławczy, organ właściwy do wydania zezwolenia, podpis wnioskodawcy, podstawa prawna decyzji, rodzaj umowy, rok, stanowisko, sygnatura, telefon, typ, uzasadnienie, wynagrodzenie
Zezwolenie na pracę cudzoziemca to oficjalny dokument wydawany przez właściwy organ w Polsce. Dokument ten potwierdza legalne zatrudnienie obywatela innego państwa na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Zezwolenie zawiera informacje takie jak dane personalne cudzoziemca, stanowisko pracy, rodzaj umowy, czas pracy, wynagrodzenie oraz dane pracodawcy. Jest ono ważne przez określony okres czasu i wymaga posiadania tytułu pobytowego. Zezwolenie na pracę wymaga także spełnienia konkretnych warunków przez podmiot zatrudniający cudzoziemca.
[ORGAN WŁAŚCIWY DO WYDANIA ZEZWOLENIA]
[SYGNATURA] [ADRES I DATA]
ZEZWOLENIE typ [TYP] Nr [NUMER]na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA DECYZJI]po rozpatrzeniu wniosku[IMIĘ] [NAZWISKO]/[FIRMA], [ADRES], [TELEFON]
wydaję zezwolenie na pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dla
[IMIĘ] [NAZWISKO]obywatela(-ki) [OBYWATELSTWO]data urodzenia [DATA URODZENIA]
na stanowisku/w charakterze [STANOWISKO]na podstawie [RODZAJ UMOWY]w wymiarze [CZAS PRACY]za miesięcznym wynagrodzeniem brutto nie niższym niż: [WYNAGRODZENIE]dla i na rzecz [FIRMA], [ADRES], [TELEFON]
Zezwolenie na pracę jest ważne od [DATA] do [DATA].
UZASADNIENIE
[UZASADNIENIE]
POUCZENIE
Niniejsze zezwolenie uprawnia do wykonywania pracy jedynie pod warunkiem posiadania przez cudzoziemca tytułu pobytowego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z [ROK] r. poz. [NUMER] ze zm.), zwanej dalej „ustawą”. [INFORMACJA O WJEŹDZIE I POBYCIE - zależne od wersji dokumentu]
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest obowiązany do przekazania cudzoziemcowi jednego egzemplarza zezwolenia i uwzględnienia w pisemnej umowie z cudzoziemcem warunków, w tym wysokości wynagrodzenia, nie gorszych niż w niniejszym zezwoleniu (art. 88h ust. 1 ustawy).
Zgodnie z art. 88i ustawy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi jest obowiązany do pisemnego powiadomienia wojewody, który wydał zezwolenie na pracę, w terminie 7 dni, o następujących okolicznościach:1) rozpoczęciu przez cudzoziemca pracy o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, na warunkach, o których mowa w art. 88f ust. 1b ustawy;2) zmianie siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęciu zakładu pracy bądź jego części przez innego pracodawcę;3) przejściu zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;4) zmianie osoby reprezentującej pracodawcę, o której mowa w art. 88c ust. 6 pkt 3 ustawy;5) niepodjęciu przez cudzoziemca pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę;6) przerwaniu przez cudzoziemca pracy na okres przekraczający 3 miesiące;7) zakończeniu przez cudzoziemca pracy wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.Niedopełnienie powyższych obowiązków jest zagrożone karą grzywny nie niższej niż 100 zł (art. 120 ust. 6 ustawy).
[INFORMACJA O WYMAGANIACH DOTYCZĄCYCH ZAWODÓW REGULOWANYCH]
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi może złożyć wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż w terminie 30 dni przed upływem okresu ważności zezwolenia (art. 88a ust. 1a ustawy).
Od niniejszej decyzji przysługuje odwołanie do [ORGAN ODWOŁAWCZY], za moim pośrednictwem, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. [INFORMACJA O ODWOŁANIU I SKARDZE]
[PIECZĘĆ URZĘDOWA] [PODPIS I PIECZĘĆ ORGANU]
Potwierdzenie odbioru zezwolenia na pracę:
[PODPIS WNIOSKODAWCY I DATA]
Zezwolenie na pracę cudzoziemca potwierdza legalność zatrudnienia obywatela innego państwa w Polsce. Dokument zawiera szczegółowe informacje dotyczące pracy, wymaga posiadania odpowiedniego tytułu pobytowego oraz zobowiązuje pracodawcę do przestrzegania określonych warunków zatrudnienia cudzoziemca.