Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia danych firmy, adresu firmy w dwóch miejscach na górze dokumentu. Następnie należy wpisać nazwę związku zawodowego w dwóch miejscach, uwzględniając jego siedzibę. W treści zawiadomienia należy wpisać imię i nazwisko pracownika, z którym zamierza się rozwiązać umowę o pracę. Należy określić rodzaj i datę zawarcia umowy o pracę z pracownikiem. W punkcie drugim należy szczegółowo opisać przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W punkcie trzecim należy wpisać liczbę dni, w ciągu których związek zawodowy może zgłosić zastrzeżenia. W czwartym punkcie należy ponownie wpisać imię i nazwisko pracownika i uzasadnić, dlaczego zawiadomienie kierowane jest do danego związku zawodowego, np. poprzez wskazanie członkostwa pracownika lub zgody związku na reprezentowanie go. Na końcu dokumentu należy podać imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej zawiadomienie.

Dane

adres, data zawarcia umowy, firma, imię, liczba dni, nazwa związku zawodowego, nazwisko, okres, przyczyna rozwiązania umowy, siedziba związku zawodowego, stanowisko

Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest dokumentem skierowanym do Zarządu Zakładowej Organizacji Związkowej. Zawiera informację o zamiarze rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia pracownika/zatrudnionej przez pracodawcę, określając przyczynę i termin podjęcia decyzji.

……………………………………                                                                 …………………………….

      ([FIRMA])                                                                        ([ADRES])

 

 

 

                                        Do Zarządu Zakładowej

                                        Organizacji Związkowej

 

                                        ……………………………

                                          ([FIRMA])

 

                                        w …………………………

                                         ([FIRMA])

 

Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze rozwiązania umowy

o pracę bez wypowiedzenia [Z OKREŚLENIEM WINY LUB BEZ]

 

1. Zawiadamiam, że zamierzam rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę z [IMIĘ] [NAZWISKO] zatrudnionym/zatrudnioną na podstawie umowy o pracę

na [OKRES] zawartej w dniu [OKRES]

 

2. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest:

[OKRES]

 

3.   Informuję, że zakładowa organizacja związkowa ma prawo zająć stanowisko w tej

sprawie i zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia w ciągu [LICZBA] dni od dnia otrzymania

niniejszego zawiadomienia. Niezgłoszenie w tym terminie zastrzeżeń oznacza zgodę na

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, zgodnie z zamiarem wyrażonym w niniejszym

zawiadomieniu.

 

4. Kieruję to zawiadomienie do Zarządu, gdyż według uzyskanych przeze mnie informacji

[IMIĘ] [NAZWISKO] jest członkiem Waszej Organizacji bądź też Wasza

Organizacja wyraziła zgodę na obronę jego/jej praw pracowniczych.

 

 

 

                                                    ……………………………………………

                                                    ([IMIĘ] [NAZWISKO])

                                                    ([STANOWISKO])

Dokument informuje, że zakładowa organizacja związkowa ma możliwość zgłoszenia zastrzeżeń w określonym terminie. Brak reakcji oznacza zgodę na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia zgodnie z zawiadomieniem. Zawiadamia również o członkostwie pracownika w Organizacji Związkowej.