Pouczenie pracodawcy o zakresie egzekucji z wynagrodzenia

Prawo

cywilne

Kategoria

pismo

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty i adresu kancelarii komorniczej w odpowiednie pola. Następnie należy uzupełnić dane komornika, takie jak imię, nazwisko, adres, telefon i faks. W polu "Sygnatura" wpisujemy sygnaturę akt komorniczych. W kolejnym polu "W odpowiedzi podać" powtarzamy sygnaturę akt. Należy podać nazwę i adres firmy, do której kierowane jest pouczenie. W dalszej części dokumentu należy wpisać adres sądu rejonowego, imię i nazwisko komornika, dane wierzyciela, w tym imię, nazwisko i adres. Następnie należy uzupełnić dane dłużnika: imię, nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, PESEL, numer dowodu osobistego oraz adres zamieszkania. W polu "tytuł wykonawczy" należy wpisać rodzaj dokumentu stanowiącego podstawę egzekucji, nazwę sądu, adres sądu, wydział, datę wydania dokumentu, sygnaturę akt oraz datę nadania klauzuli wykonalności. Należy podać datę zajęcia wynagrodzenia. W miejscu "[INNE ŚWIADCZENIA]" należy wpisać informacje o innych świadczeniach, jeżeli takie podlegają egzekucji. W kolejnym punkcie, w miejscu "[PLAN KAPITAŁOWY]" należy wpisać nazwę planu kapitałowego, do którego pracownik dokonuje wpłat, o ile takie istnieją. W sekcji dotyczącej połączenia potrąceń, w miejscu "[INFORMACJE O POŁĄCZENIU POTRĄCEŃ]" należy wpisać informacje o ewentualnym połączeniu potrąceń z innych tytułów. W miejscu "[INFORMACJE O NAGRODACH I DODATKOWYCH WYNAGRODZENIACH]" należy wpisać informacje o tym, czy nagrody i dodatkowe wynagrodzenia również podlegają egzekucji. W miejscu "[INFORMACJE O ODLICZENIACH ZA NIEOBECNOŚĆ]" należy wpisać informacje o odliczeniach za nieobecność pracownika w pracy. W miejscu "[INFORMACJE O POTRĄCENIACH W MIESIĄCU Z DODATKOWYMI SKŁADNIKAMI]" należy wpisać informacje o potrąceniach w miesiącu, w którym pracownik otrzymuje dodatkowe składniki wynagrodzenia. W miejscu "[INFORMACJE O KWOCIE WOLNEJ OD POTRĄCEŃ]" należy wpisać informacje o kwocie wolnej od potrąceń. W miejscu "[INFORMACJE O DODATKOWYCH KWOTACH WOLNYCH OD POTRĄCEŃ]" należy wpisać informacje o dodatkowych kwotach wolnych od potrąceń, jeżeli takie istnieją. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać adres sądu rejonowego, imię i nazwisko komornika, a także złożyć podpis i pieczęć. Należy wskazać adresata oryginału dokumentu oraz osoby, do których należy wysłać kopię dokumentu.

Dane

adres, firma, imię, informacje o dodatkowych kwotach wolnych od potrąceń, informacje o kwocie wolnej od potrąceń, informacje o nagrodach i dodatkowych wynagrodzeniach, informacje o odliczeniach za nieobecność, informacje o potrąceniach w miesiącu z dodatkowymi składnikami, informacje o połączeniu potrąceń, inne świadczenia, nazwisko, numer, okres, pesel, plan kapitałowy, rodzaj dokumentu, sygnatura, sąd, telefon, wydział

Dokument 'Pouczenie pracodawcy o zakresie egzekucji z wynagrodzenia' wyjaśnia pracododawcy, jakie mogą być egzekwowane należności ze stosunku pracy pracownika. Przedstawia szczegółowo procedury związane z zajęciem wynagrodzenia oraz zakresem potrąceń zgodnie z przepisami prawa. Komornik Sądowy udziela pouczenia na temat egzekucji w sposób klarowny i zrozumiały.

[ADRES], dnia [OKRES]

Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w [ADRES][IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES][TELEFON][TELEFON]

[SYGNATURA]

W odpowiedzi podać: [SYGNATURA]

[FIRMA][ADRES]

POUCZENIE PRACODAWCYO ZAKRESIE EGZEKUCJI Z WYNAGRODZENIA ZE STOSUNKU PRACY

Komornik Sądowy przy Sądzie Rejonowym w [ADRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] w postępowaniu egzekucyjnym prowadzonym z wniosku wierzyciela:

[IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES]

przeciwko dłużnikowi:

[IMIĘ] [NAZWISKO]imię ojca, matki: [IMIĘ] i [IMIĘ]urodzony/a/ dnia: [OKRES][PESEL], Dowód os.: [NUMER]zamieszkały/a/ ostatnio:[ADRES]

na podstawie tytułu wykonawczego:

[RODZAJ DOKUMENTU] Sądu [SĄD] w [ADRES], [WYDZIAŁ] z dnia [OKRES], sygn. akt [SYGNATURA] zaopatrzony w klauzulę wykonalności z dnia [OKRES]

w związku z dokonanym zajęciem wynagrodzenia za pracę dnia [OKRES] poucza, że zgodnie z art. 833 § 1 k.p.c. wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy.Przepis ten stosuje się odpowiednio do [INNE ŚWIADCZENIA].

Zgodnie z art. 87 k.p. z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do [PLAN KAPITAŁOWY] - podlegają potrąceniu tylko następujące należności, w niżej podanej kolejności:1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,4) kary pieniężne przewidziane w art. 108 k.p.Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia

[INFORMACJE O POŁĄCZENIU POTRĄCEŃ]

[INFORMACJE O NAGRODACH I DODATKOWYCH WYNAGRODZENIACH]

[INFORMACJE O ODLICZENIACH ZA NIEOBECNOŚĆ]

[INFORMACJE O POTRĄCENIACH W MIESIĄCU Z DODATKOWYMI SKŁADNIKAMI]

Przy dokonywaniu potrąceń na zaspokojenie innych należności niż alimentacyjne, [INFORMACJE O KWOCIE WOLNEJ OD POTRĄCEŃ]

[INFORMACJE O DODATKOWYCH KWOTACH WOLNYCH OD POTRĄCEŃ]

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty określone w § 1 art. 871 k.p. ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Komornik Sądowy przySądzie Rejonowym w [ADRES][IMIĘ] [NAZWISKO](pieczęć okrągła, podpis)

Adresat oryginału: Trzeciodłużnik

Do wiadomości:1. wierzyciel2. dłużnik3. a/a

Dokument 'Pouczenie pracodawcy o zakresie egzekucji z wynagrodzenia' precyzyjnie opisuje zasady egzekucji wynagrodzenia pracowniczego. Wyjaśnienia dotyczące potrąceń z wynagrodzenia oraz procedur egzekucyjnych są kompleksowe i zgodne z obowiązującym prawem, zapewniając bezpieczeństwo prawne dla pracodawcy i pracownika.