Zarządzenie w sprawie powołania zespołu oceniającego odwołanie od oceny pracy

Prawo

oświatowe

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury zarządzenia w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy. W polu data należy podać datę wydania zarządzenia. W miejscu stanowisko należy wpisać stanowisko osoby odwołującej się od oceny pracy. Należy podać podstawę prawną powołania zespołu, na przykład artykuł kodeksu pracy lub regulaminu wewnętrznego. W paragrafie pierwszym należy ponownie wpisać imię i nazwisko osoby odwołującej się od oceny pracy oraz datę złożenia odwołania. Następnie należy wymienić członków zespołu oceniającego, podając ich imiona, nazwiska oraz funkcje lub stanowiska. Jedna z osób powinna zostać wyznaczona na przewodniczącego zespołu. W uwagach należy podać pełne oznaczenie organu sprawującego nadzór nad procesem oceny pracy. W przypadku odwołania od oceny pracy na innym stanowisku, należy sprawdzić, czy skład zespołu oceniającego powinien ulec zmianie i ewentualnie dostosować go zgodnie z odpowiednim przepisem, który należy wskazać. Należy upewnić się, że podano imię i nazwisko oraz funkcję/stanowisko każdej z powoływanych osób. Jeśli w instytucji, w której działa zespół, utworzono specjalny organ ds. odwołań, należy uwzględnić jego przedstawiciela w składzie zespołu. Na końcu zarządzenia należy umieścić imię i nazwisko oraz podpis przedstawiciela organu powołującego zespół.

Dane

data, firma, funkcja/stanowisko, imię, inne stanowisko, instytucja, nazwisko, organ, podstawa prawna, przepis, stanowisko, sygnatura

Zarządzenie w sprawie powołania zespołu oceniającego odwołanie od oceny pracy firmą. Dokument określa procedurę tworzenia zespołu oceniającego oraz jego skład. Zespół ma za zadanie rozpatrzyć odwołanie stanowisko od ustalonej oceny pracy. Decyzja podejmowana jest na podstawie podstawa prawna.

Zarządzenie nr [SYGNATURA]

[FIRMA]

z dnia [DATA]

 

w sprawie powołania zespołu oceniającego do rozpatrzenia odwołania [STANOWISKO] od ustalonej oceny pracy

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] zarządza się, co następuje:

 

§1

1. Powołuje się zespół oceniający odwołanie [IMIĘ] [NAZWISKO] z dnia [DATA] od ustalonej oceny pracy.

2. W skład zespołu oceniającego wchodzą:

   1) [IMIĘ] [NAZWISKO] - [FUNKCJA/STANOWISKO] - przewodniczący zespołu;

   2) [IMIĘ] [NAZWISKO] - [FUNKCJA/STANOWISKO] - członek zespołu;

   3) [IMIĘ] [NAZWISKO] - [FUNKCJA/STANOWISKO] - członek zespołu;

   4) [IMIĘ] [NAZWISKO] - [FUNKCJA/STANOWISKO] - członek zespołu;

   5) [IMIĘ] [NAZWISKO] - [FUNKCJA/STANOWISKO] - członek zespołu.

 

§2

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis przedstawiciela organu powołującego zespół)

 

UWAGI:

* Należy podać pełne oznaczenie organu sprawującego nadzór.

* W przypadku odwołania od oceny pracy [INNE STANOWISKO], skład zespołu oceniającego może ulec zmianie zgodnie z [PRZEPIS].

* Należy podać imię i nazwisko oraz funkcję/stanowisko każdej z powoływanych osób.

* Jeżeli w [INSTYTUCJA] utworzono [ORGAN], należy uwzględnić jego przedstawiciela w składzie zespołu.

Zarządzenie nr sygnatura zobowiązuje do powołania zespołu oceniającego w składzie określonym w dokumencie. Ważne jest, aby zespół działał zgodnie z przepisami i dokładnie przeanalizował odwołanie. Dokument wchodzi w życie z chwilą podpisania.