Regulamin przeciwdziałania mobbingowi

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy rozpocząć od krótkiego opisu dokumentu, np. "Regulamin określa zasady przeciwdziałania mobbingowi w firmie X". Następnie we wstępie należy zawrzeć ogólne informacje o celu regulaminu i jego znaczeniu. W paragrafie pierwszym należy określić okres obowiązywania regulaminu, zakres monitorowania działań w kontekście mobbingu, cel tego monitorowania, podmiot odpowiedzialny za monitoring oraz źródła informacji, na podstawie których monitoring będzie prowadzony. Można dodać dodatkowe informacje dotyczące monitorowania. W paragrafie drugim należy wskazać osoby upoważnione do zgłaszania mobbingu oraz przedmiot zgłoszenia. Należy określić sposoby zgłaszania, np. osobiście, pisemnie, mailowo, telefonicznie, za pośrednictwem platformy internetowej itp. Należy określić warunki powołania komisji do spraw mobbingu oraz jej skład. Należy opisać procedurę postępowania ze zgłoszeniami. Należy określić prawa stron w postępowaniu. Należy wskazać dodatkowe informacje o postępowaniu, np. dotyczące poufności. Należy określić wymagane informacje w zgłoszeniu pisemnym, takie jak dane osoby zgłaszającej, dane osoby oskarżonej o mobbing, opis zdarzenia, daty, miejsce, świadkowie itp. Można dodać dodatkowe informacje dotyczące zgłoszenia. W paragrafie trzecim należy określić działania, które zostaną podjęte w wyniku rozpatrzenia zgłoszenia. Należy opisać konsekwencje tych działań, np. upomnienie, nagana, zwolnienie z pracy, szkolenia antymobbingowe itp. Należy podać informacje o przepisach prawa, na których opiera się regulamin.

Dane

cel monitorowania, członkowie komisji, dodatkowe informacje dotyczące monitorowania, dodatkowe informacje dotyczące zgłoszenia, dodatkowe informacje o komisji, dodatkowe informacje o postępowaniu, działania, informacje o przepisach prawa, inne osoby upoważnione do zgłaszania, konsekwencje działań, krótki opis dokumentu, okres, osoby upoważnione do zgłaszania, podmiot odpowiedzialny za monitoring, postępowanie ze zgłoszeniami, prawa stron w postępowaniu, przedmiot zgłoszenia, sposób zgłoszenia a, sposób zgłoszenia b, sposób zgłoszenia c, sposób zgłoszenia d, sposób zgłoszenia e, sposób zgłoszenia f, warunki powołania komisji, wstęp, wymagane informacje a, wymagane informacje b, wymagane informacje c, wymagane informacje d, wymagane informacje e, wymagane informacje f, zakres monitorowania, źródła informacji

Regulamin przeciwdziałania mobbingowi określa zasady monitoringu oraz zgłaszania incydentów mobbingu w określonym okresie, prowadzonego przez podmiot odpowiedzialny za monitoring. Dokument szczegółowo opisuje procedury zgłaszania, składania zażaleń oraz powoływania Komisji do spraw zwalczania mobbingu.

[KRÓTKI OPIS DOKUMENTU]

[WSTĘP]

§ 1

1. W [OKRES] ustanowiony zostaje system monitoringu [ZAKRES MONITOROWANIA], mający na celu [CEL MONITOROWANIA].

2. Monitoring będzie prowadzony przez [PODMIOT ODPOWIEDZIALNY ZA MONITORING], na podstawie [ŹRÓDŁA INFORMACJI].

3. [DODATKOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE MONITOROWANIA].

§ 2

1. [OSOBY UPOWAŻNIONE DO ZGŁASZANIA] są uprawnieni do zgłaszania [PRZEDMIOT ZGŁOSZENIA].

2. [INNE OSOBY UPOWAŻNIONE DO ZGŁASZANIA].

3. Zażalenia mogą być składane w następujący sposób:

a) [SPOSÓB ZGŁOSZENIA A]

b) [SPOSÓB ZGŁOSZENIA B]

c) [SPOSÓB ZGŁOSZENIA C]

d) [SPOSÓB ZGŁOSZENIA D]

e) [SPOSÓB ZGŁOSZENIA E]

f) [SPOSÓB ZGŁOSZENIA F]

4. W przypadku [WARUNKI POWOŁANIA KOMISJI] może zostać powołana Komisja. W skład Komisji wejdą: [CZŁONKOWIE KOMISJI]. [DODATKOWE INFORMACJE O KOMISJI]

5. [POSTĘPOWANIE ZE ZGŁOSZENIAMI].

6. [PRAWA STRON W POSTĘPOWANIU].

7. W trakcie rozpatrywania zgłoszenia, [DODATKOWE INFORMACJE O POSTĘPOWANIU]. Zgłoszenie w formie pisemnej wymaga następujących informacji:

a) [WYMAGANE INFORMACJE A]

b) [WYMAGANE INFORMACJE B]

c) [WYMAGANE INFORMACJE C]

d) [WYMAGANE INFORMACJE D]

e) [WYMAGANE INFORMACJE E]

f) [WYMAGANE INFORMACJE F]

8. [DODATKOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE ZGŁOSZENIA].

§ 3

1. W wyniku rozpatrzenia zgłoszenia zostaną podjęte [DZIAŁANIA].

2. [KONSEKWENCJE DZIAŁAŃ].

3. [INFORMACJE O PRZYPISACH PRAWA].

Dokument precyzyjnie określa kroki postępowania w przypadku zgłoszenia mobbingu oraz konsekwencje dla sprawców. Szczegółowe informacje dotyczące całego procesu są zawarte w regulaminie przeciwdziałania mobbingowi.