Procedura kontroli pracy zdalnej
- Prawo
praca
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
W krótkim opisie dokumentu należy zwięźle opisać cel i zakres procedury kontroli pracy zdalnej. W punkcie pierwszym należy określić ogólne zasady i obowiązki związane z pracą zdalną. W punkcie drugim należy określić prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w kontekście pracy zdalnej. W trzecim punkcie należy określić czynność związaną z kontrolą, podmiot kontrolujący oraz informacje przekazywane w jej zakresie. W czwartym punkcie należy określić, kiedy odbywa się dana czynność, jaki warunek musi być spełniony oraz w jakim czasie informacja musi zostać przekazana. W piątym punkcie należy wymienić elementy, które mogą być objęte zakresem czynności, oraz dodać opcjonalne inne określenie. W szóstym punkcie należy doprecyzować dalsze zasady i obowiązki związane z kontrolą pracy zdalnej. W siódmym punkcie należy określić możliwe miejsca i metody przeprowadzania kontroli. W ósmym punkcie należy określić, do jakich kryteriów podmiot kontrolujący dostosowuje sposób przeprowadzania kontroli. W dziewiątym punkcie należy określić zasady, których nie może naruszać wykonywanie kontroli. W dziesiątym punkcie należy opisać, jak realizowana jest czynność w określonym miejscu i jakie elementy obejmuje. W jedenastym punkcie należy opisać, jak realizowana jest czynność poprzez określoną metodę i jakie elementy obejmuje. W dwunastym punkcie należy określić prawa i obowiązki związane z daną czynnością. W trzynastym punkcie należy określić, na podstawie jakiego dokumentu lub informacji podmiot może dokonać danej czynności. W czternastym punkcie należy sprecyzować obiekt, którego dotyczy czynność. W piętnastym punkcie należy określić dokument sporządzany z danej czynności. W szesnastym punkcie należy określić, co się dzieje w przypadku stwierdzenia określonych nieprawidłowości, kto jest zobowiązany do działania i w jakim terminie. W siedemnastym punkcie należy określić, co podmiot może zrobić w określonym przypadku.
- Dane
czynność, dokument, dokument/informacja, działanie, element 1, element 10, element 2, element 3, element 4, element 5, element 6, element 7, element 8, element 9, informacja, informacja 1, informacja 2, informacja 3, informacja 4, inne określenie, kryterium 1, kryterium 2, krótki opis dokumentu, metoda, miejsce, narzędzie, obiekt, obowiązki/zasady 1, obowiązki/zasady 2, określenie czasu, osoba/podmiot, podmiot, prawa/obowiązki 1, prawa/obowiązki 2, stwierdzenie, warunek, zasada 1, zasada 2
Procedura kontroli pracy zdalnej określa zasady przekazywania informacji oraz sposób realizacji czynności w zdalnym trybie. Dokument precyzuje obowiązki podmiotów oraz zakres działań objętych procedurą, uwzględniając warunki i kryteria dotyczące pracy zdalnej.
[KRÓTKI OPIS DOKUMENTU]
1. [OBLIGACJE/ZASADY 1]
2. [PRAWA/OBOWIĄZKI 1]
3. W [CZYNNOŚĆ], [PODMIOT] przekazuje informacje w zakresie:
o [INFORMACJA 1];
o [INFORMACJA 2];
o [INFORMACJA 3];
o [INFORMACJA 4].
4. [CZYNNOŚĆ] odbywa się po [WARUNEK], przy czym [INFORMACJA] musi zostać przekazana z [OKREŚLENIE CZASU].
5. Zakresem [CZYNNOŚĆ] mogą być objęte:
o [ELEMENT 1];
o [ELEMENT 2];
o [ELEMENT 3];
o [ELEMENT 4];
o [ELEMENT 5];
o [ELEMENT 6];
o [ELEMENT 7];
o [ELEMENT 8];
o [ELEMENT 9];
o [ELEMENT 10];
o inne [OKREŚLENIE].
6. [OBLIGACJE/ZASADY 2]
7. [CZYNNOŚĆ] może zostać przeprowadzona w [MIEJSCE] lub poprzez [METODA].
8. [PODMIOT] dostosowuje sposób przeprowadzania [CZYNNOŚĆ] do [KRYTERIUM 1] i [KRYTERIUM 2].
9. Wykonywanie [CZYNNOŚĆ] nie może naruszać [ZASADA 1] ani [ZASADA 2].
10. [CZYNNOŚĆ] w [MIEJSCE] jest realizowana przez [OSOBA/PODMIOT] i obejmuje:
o [ELEMENT 1];
o [ELEMENT 2];
o [ELEMENT 3].
11. [CZYNNOŚĆ] poprzez [METODA] jest realizowana poprzez [NARZĘDZIE] i obejmuje:
o [ELEMENT 1];
o [ELEMENT 2];
o [ELEMENT 3].
12. [CZYNNOŚĆ] jest [PRAWA/OBOWIĄZKI 2].
13. [PODMIOT] może także dokonać [CZYNNOŚĆ] na podstawie [DOKUMENT/INFORMACJA].
14. [CZYNNOŚĆ] obejmuje wyłącznie [OBIEKT].
15. Z [CZYNNOŚĆ] jest sporządzany [DOKUMENT].
16. W przypadku stwierdzenia [STWIERDZENIE], [OSOBA/PODMIOT] jest zobowiązany do [DZIAŁANIE] w terminie [OKREŚLENIE CZASU].
17. W przypadku [WARUNEK], [PODMIOT] może [DZIAŁANIE].
Procedura kontroli pracy zdalnej określa szczegółowe obowiązki i prawa podmiotów oraz określa warunki, w jakich można przeprowadzać czynności zdalnie. Dokument stanowi ważne narzędzie zapobiegania naruszeniom zasad i zobowiązuje do działań zgodnych z postanowieniami.