Porozumienie zmieniające umowę o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania daty zawarcia porozumienia na górze dokumentu oraz w odpowiednim miejscu w treści. Następnie należy uzupełnić nagłówek firmy, zawierający nazwę, adres i inne dane identyfikacyjne pracodawcy. W treści dokumentu należy wpisać datę zawarcia porozumienia, miejscowość, w której zostało zawarte, pełną nazwę i adres firmy oraz dane osób reprezentujących pracodawcę, w tym imię, nazwisko i stanowisko. Należy również podać imię, nazwisko i adres pracownika. W paragrafie pierwszym należy szczegółowo opisać zmiany wprowadzane do umowy o pracę, np. zmianę wynagrodzenia, stanowiska, miejsca wykonywania pracy lub wymiaru czasu pracy. W przypadku zmiany wynagrodzenia należy podać nową kwotę brutto. W przypadku zmiany stanowiska należy wpisać nową nazwę stanowiska. W przypadku zmiany miejsca wykonywania pracy należy podać nowy adres. W przypadku zmiany wymiaru czasu pracy należy określić nowy wymiar. Można również dodać inne zmiany, opisując je precyzyjnie. W paragrafie drugim należy wskazać datę, od której wprowadzane zmiany obowiązują. W paragrafie trzecim należy podać datę zawarcia pierwotnej umowy o pracę. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać datę i złożyć podpisy - pracownika i osoby reprezentującej pracodawcę. Opcjonalnie można dodać pieczątkę firmową.
Dane: adres, data, firma, imię, kwota, miejscowość, nagłówek firmy, nazwisko, opis zmian, piecząć firmy, stanowisko, wymiar czasu pracy, zmiana 1, zmiana 2, zmiana 3, zmiana 4, zmiana 5

Porozumienie zmieniające umowę o pracę to dokument określający zmiany wprowadzane do istniejącej umowy o pracę między pracodawcą a pracownikiem. Zmiany takie mogą dotyczyć m.in. wynagrodzenia, stanowiska pracy, miejsca wykonywania obowiązków czy wymiaru czasu pracy. Dokument ten precyzyjnie określa nowe warunki współpracy między stronami.

[DATA]

[NAGŁÓWEK FIRMY]

Porozumienie zmieniające umowę o pracę

zawarte w dniu [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:

[FIRMA][ADRES]

reprezentowaną przez:[IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO][IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO]

[IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES]

zwanym/zwaną dalej "Pracownikiem".

§ 1

Strony niniejszego porozumienia postanawiają zmienić umowę o pracę z dnia [DATA] w następujący sposób:

1. [ZMIANA 1 - np. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego na kwotę [KWOTA] zł brutto miesięcznie.]

2. [ZMIANA 2 - np. Zmiana stanowiska na [STANOWISKO].]

3. [ZMIANA 3 - np. Zmiana miejsca wykonywania pracy na [ADRES].]

4. [ZMIANA 4 - np. Zmiana wymiaru czasu pracy na [WYMIAR CZASU PRACY].]

5. [ZMIANA 5 - np. Inne zmiany: [OPIS ZMIAN].]

§ 2

Zmiany, o których mowa w § 1, obowiązują od dnia [DATA].

§ 3

W sprawach nieuregulowanych niniejszym porozumieniem mają zastosowanie postanowienia umowy o pracę z dnia [DATA] oraz przepisy Kodeksu pracy.

§ 4

Niniejsze porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

[DATA] [PODPIS PRACOWNIKA] [PODPIS PRACODAWCY/OSOBY UPOWAŻNIONEJ] [PIECZĘĆ FIRMY - OPCJONALNIE]

Porozumienie zmieniające umowę o pracę wprowadza konkretnie określone zmiany do istniejącej umowy, zaczynając od daty ich obowiązywania. Ustala także zasady rozstrzygania spraw, które nie zostały uregulowane w porozumieniu. Jest to ważny dokument regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem.