Kwestionariusz osobowy kandydata

Prawo: praca
Kategoria: kwestionariusz
Instrukcja: W sekcji 1. należy podać imię i nazwisko. W sekcji 2. należy wpisać datę urodzenia. W sekcji 3. należy podać dane kontaktowe, w tym adres zamieszkania, numer telefonu oraz adres e-mail. W sekcji 4. należy opisać swoje wykształcenie, podając nazwę szkoły lub uczelni, okres nauki, kierunek oraz uzyskany stopień lub tytuł, ale tylko jeśli jest to wymagane do ubiegania się o dane stanowisko. W sekcji 5. należy wymienić posiadane kwalifikacje zawodowe, takie jak ukończone kursy lub szkolenia, okres ich trwania oraz zdobyte umiejętności, ale tylko jeśli są one wymagane do ubiegania się o dane stanowisko. W sekcji 6. należy opisać przebieg dotychczasowego zatrudnienia, podając nazwę firmy, okres zatrudnienia oraz zajmowane stanowisko dla każdego poprzedniego pracodawcy, ale tylko jeśli jest to wymagane do ubiegania się o dane stanowisko. W sekcji 7. należy podać dodatkowe dane osobowe, jeśli obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych. Na końcu dokumentu należy podać miejscowość i datę wypełnienia kwestionariusza oraz złożyć podpis.
Dane: adres, dane, email, firma, imię, kierunek, kurs/szkolenie, nazwisko, okres, stanowisko, stopień/tytuł, szkoła/uczelnia, telefon, umiejętności

Kwestionariusz osobowy kandydata jest dokumentem służącym zbieraniu informacji osobowych i zawodowych od osób ubiegających się o zatrudnienie. Formularz ten zawiera pola dotyczące danych personalnych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Wypełnienie kwestionariusza stanowi istotny krok w procesie rekrutacji pracowników.

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Imię (imiona) i nazwisko: [IMIĘ] [NAZWISKO]

2. Data urodzenia: [OKRES]

3. Dane kontaktowe: [ADRES] [TELEFON] [EMAIL]

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku):

[SZKOŁA/UCZELNIA] [OKRES]

[KIERUNEK]

[STOPIEŃ/TYTUŁ]

5. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku):

[KURS/SZKOLENIE] [OKRES]

[UMIEJĘTNOŚCI]

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku):

[FIRMA] [OKRES] [STANOWISKO]

7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych:

[DANE]

....................................................... ........................................................

(miejscowość i data) [ADRES] [OKRES] (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Kwestionariusz osobowy kandydata jest kluczowym narzędziem w procesie selekcji kandydatów do pracy. Zawarte w nim informacje pozwalają pracodawcy lepiej poznać potencjalnego pracownika i dokonać trafnej oceny jego kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.