Lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającym

Prawo

oświatowe

Kategoria

lista

Instrukcja

Należy umieścić pieczęć firmową w wyznaczonym miejscu. W nagłówku dokumentu należy wpisać nazwę instytucji lub firmy, do której prowadzone jest rekrutacja. Następnie należy uzupełnić numer sygnatury postępowania rekrutacyjnego, imię patrona instytucji (jeśli dotyczy) oraz adres instytucji. Należy określić rok lub okres, na który prowadzona jest rekrutacja. W uzasadnieniu decyzji komisji należy wpisać podstawę prawną rekrutacji. Należy podać numer zarządzenia powołującego komisję rekrutacyjną, stanowisko osoby wydającej zarządzenie, nazwę instytucji lub firmy oraz datę wydania zarządzenia. W punkcie pierwszym należy wymienić imiona i nazwiska kandydatów przyjętych w postępowaniu uzupełniającym. W punkcie drugim należy wymienić imiona i nazwiska kandydatów nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającym. Listy kandydatów powinny być ułożone alfabetycznie. W punkcie trzecim należy wpisać minimalną liczbę punktów, która uprawniała do przyjęcia w postępowaniu uzupełniającym. W punkcie czwartym należy podać datę publikacji listy kandydatów. Na końcu dokumentu przewodniczący komisji rekrutacyjnej powinien złożyć swój podpis.

Dane

adres, data, firma, imię, instytucja, nazwisko, okres, pieczęć, przepis prawny, punkty, stanowisko, sygnatura

Dokument "Lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającym" zawiera informacje o wynikach rekrutacji przeprowadzonej przez Komisję Rekrutacyjną. Wskazani są kandydaci przyjęci oraz Ci, którzy nie spełnili kryteriów. Dokument ten jest istotny dla osób zainteresowanych procesem rekrutacyjnym.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument "Lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającym" przedstawia rezultaty postępowania rekrutacyjnego w sposób klarowny. Inforamcje dotyczące kandydatów, punktacji oraz daty podania do publicznej wiadomości są uwzględnione w treści.