Lista kontrolna warunków pracy pracowników młodocianych

Prawo: praca
Kategoria: lista
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia danych osoby przeprowadzającej kontrolę, wpisując stanowisko, imię i nazwisko. Następnie należy wpisać datę przeprowadzenia kontroli. Kolejnym krokiem jest określenie stanowiska pracy, dla którego przeprowadzana jest kontrola, uwzględniając dział i charakterystykę stanowiska. Należy podać imię i nazwisko opiekuna zatrudnionych młodocianych. Trzeba określić rodzaj wykonywanej pracy, wybierając spośród opcji: ciągła, dorywcza lub inna. W tabeli z pytaniami kontrolnymi, dla każdego pytania należy wpisać kolejny numer porządkowy w kolumnie "Lp." oraz treść pytania w kolumnie "Kontrolowane zagadnienie". Następnie, w każdym wierszu, należy zaznaczyć odpowiednią kratkę w jednej z kolumn oceny: "Bez zastrzeżeń", "Drobna usterka", "Wymaga poprawy" lub "Wstrzym. pracy", w zależności od wyniku kontroli dla danego zagadnienia. W sekcji "Postanowienia pokontrolne" należy wpisać numer porządkowy, stwierdzone nieprawidłowości, termin ich usunięcia oraz osobę odpowiedzialną za usunięcie. Na końcu dokumentu należy zebrać podpisy wszystkich osób uczestniczących w kontroli. Należy uzupełnić miejscowość i datę podpisania dokumentu. Należy podać podstawę prawną, wymieniając odpowiednie dokumenty.
Dane: data, dokument, imię, lp, miejscowość, nazwisko, nieprawidłowość, osoba, pytanie, rodzaj pracy, stanowisko, stanowisko pracy, termin

Dokument 'Lista kontrolna warunków pracy pracowników młodocianych' jest narzędziem umożliwiającym przeprowadzenie kontroli warunków pracy pracowników młodocianych. W dokumencie znajdują się m.in. pola do wypełnienia dotyczące stanowiska pracy, rodzaju wykonywanej pracy oraz oceny warunków pracy. Jest to istotne narzędzie w zapewnieniu bezpieczeństwa i przestrzeganiu regulacji dotyczących pracy młodocianych.

Lista kontrolna przeglądu warunków pracy pracowników młodocianych

Przeprowadzający kontrolę: [STANOWISKO] ([IMIĘ] [NAZWISKO])

Data kontroli: [DATA]

Stanowisko pracy (dział, charakterystyka stanowiska itp.): [STANOWISKO PRACY]

Imię i nazwisko opiekuna zatrudnionych młodocianych: [IMIĘ] [NAZWISKO]

Rodzaj wykonywanej pracy (ciągła, dorywcza, inna): [RODZAJ PRACY]

Ocena (należy zaznaczyć odpowiednią kratkę we właściwej kolumnie):Bez zastrzeżeń - wszystko w porządku, nie wymaga zmian;Drobna usterka - możliwe jest natychmiastowe usunięcie zauważonych nieprawidłowości;Wymaga poprawy - wymaga dokładnej oceny (np. aktualnych badań i pomiarów), a następnie ustalenia i podjęcia działań naprawczych;Wstrzymanie pracy - wymaga natychmiastowego wstrzymania pracy na tym stanowisku.

Uwagi:1) Podczas kontroli powinien być obecny opiekun pracowników młodocianych.2) Poniższe pytania są aktualne w sytuacji, gdy w kontrolowanym zakładzie/dziale występują określone w pytaniu prace.

---|---|---|---|---|---|

[LP] | [PYTANIE] | | | |

POSTANOWIENIA POKONTROLNE

Lp. | Stwierdzone nieprawidłowości | Termin usunięcia | Odpowiedzialny

---|---|---|---|

[LP] | [NIEPRAWIDŁOWOŚĆ] | [TERMIN] | [OSOBA]

Podpisy osób uczestniczących w kontroli:

........................................................................................................................

[MIEJSCOWOŚĆ] i [DATA]: ........................................

Podstawa prawna:* [DOKUMENT]* [DOKUMENT]* [DOKUMENT]

Dokument 'Lista kontrolna warunków pracy pracowników młodocianych' pozwala skutecznie ocenić i monitorować warunki pracy młodocianych w zakładach pracy. Dzięki precyzyjnie określonym pytaniom i procedurom, kontrola staje się efektywna i pomocna w zapewnieniu bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników młodocianych.