Decyzja o ukaraniu naganą

Prawo

praca

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania daty wydania decyzji w polu [DATA]. Następnie należy uzupełnić nazwę firmy w polu [FIRMA]. W polu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu udzielana jest nagana. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko pracownika. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną udzielenia nagany, np. artykuł kodeksu pracy lub regulaminu pracy. W polach [PRZEWINIENIE] należy szczegółowo opisać przewinienia pracownika, które stanowią podstawę do udzielenia nagany. Można wymienić kilka przewinień. W polu [UZASADNIENIE] należy szczegółowo uzasadnić przyczyny udzielenia nagany, odwołując się do konkretnych sytuacji i dowodów. Ponownie należy wpisać podstawę prawną dotyczącą możliwości odwołania się od decyzji w polu [PODSTAWA PRAWNA]. W polu [TERMIN] należy wpisać liczbę dni, w ciągu których pracownik może odwołać się od decyzji. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby udzielającej nagany w polu [IMIĘ] [NAZWISKO] oraz jej stanowisko w polu [STANOWISKO/PODPIS].

Dane

data, firma, imię, nazwisko, podstawa prawna, przewinienie, stanowisko, termin, uzasadnienie

Informujemy, że została podjęta decyzja o ukaraniu naganą przez firmę. Dokument zawiera udział podstawy prawnej oraz szczegółowy opis przewinień, za które udzielono kary. Dowiedz się więcej!

[DATA]

[FIRMA]

 

                                              Do [IMIĘ] [NAZWISKO]                                               [STANOWISKO]

Nagana

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] udzielam Pani/Panu kary nagany za następujące przewinienia:

1) [PRZEWINIENIE] 2) [PRZEWINIENIE] 3) [PRZEWINIENIE]

Uzasadnienie

    [UZASADNIENIE]     Wobec powyższego uważam, iż udzielona kara nagany jest zasadna.     Zgodnie z [PODSTAWA PRAWNA] ma Pani/Pan prawo wniesienia na piśmie sprzeciwu w terminie [TERMIN] dni od dnia otrzymania niniejszej nagany.

                                                            [IMIĘ] [NAZWISKO]                                                                         [STANOWISKO/PODPIS]

Dokument 'Decyzja o ukaraniu naganą' stanowi oficjalne zawiadomienie o zastosowaniu kary nagany w oparciu o określone przewinienia. Odbiorca ma prawo do wniesienia sprzeciwu w ustalonym terminie.