Ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska psychologa

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Na początku należy wpisać nazwę stanowiska pracy w polu [STANOWISKO]. Następnie w sekcji "Wymagania" należy opisać rodzaj i charakter wykonywanej pracy, uwzględniając technologię lub rodzaj produkcji w polu [OPIS_PRACY]. Kolejno, w polu [OPIS_CZYNNOŚCI] należy szczegółowo opisać podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania. W polu [WYPOSAŻENIE] należy wymienić elementy wyposażenia stanowiska pracy, takie jak maszyny, urządzenia techniczne, narzędzia pracy. W polu [INSTRUKCJE] należy wpisać obowiązkowe instrukcje obsługi maszyn i urządzeń, postępowania z materiałami niebezpiecznymi. Należy wymienić stosowane materiały podczas wykonywania pracy w polu [MATERIAŁY]. W polu [STREFY_ZAGROŻENIA] należy określić strefy zagrożenia występujące na stanowisku pracy. W polu [ŚRODKI_OCHRONY] należy wpisać stosowane środki ochrony w pracy. W polu [WYPADKI_CHOROBY] należy opisać wypadki i choroby zawodowe z poprzedniego roku, podając datę zdarzenia i przyczynę wypadku. W polu [MIEJSCE_PRACY] należy określić miejsce usytuowania stanowiska pracy. W kolejnej sekcji "Wymagania dla stanowiska pracy" należy zaznaczyć "Tak", "Nie" lub "N/D" (nie dotyczy) w odniesieniu do wymagań dla stanowiska pracy, takich jak szkolenia BHP, badania lekarskie, badania psychologiczne, parametry pomieszczenia pracy, parametry stanowiska pracy, poziom przygotowania zawodowego, organizacja pracy, maszyny i urządzenia techniczne, narzędzia pracy oraz środki ochrony indywidualnej. W polu [BADANIA] należy doprecyzować rodzaj badań specjalistycznych, jeśli są wymagane. W polach dotyczących poziomu przygotowania zawodowego należy wpisać wymagania dotyczące wieku [WYMAGANIA_WIEK], wykształcenia [WYMAGANIA_WYKSZTAŁCENIE] oraz uprawnień [WYMAGANIA_UPRAWNIENIA]. W polach dotyczących organizacji pracy należy określić, czy istnieje instrukcja pracy [INSTRUKCJA_PRACY], oznakowanie stref [OZNAKOWANIE_STREF], karty charakterystyk [KARTY_CHARAKTERYSTYK] oraz dopuszczenie jednostek [DOPUSZCZENIE_JEDNOSTEK]. W polach dotyczących maszyn i urządzeń należy określić minimalne [WYMAGANIA_BHP_MINIMALNE] i zasadnicze [WYMAGANIA_BHP_ZASADNICZE] wymagania BHP. W polu [ŚOI_OKREŚLONE] należy określić wymagane środki ochrony indywidualnej. W sekcji "Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy" należy opisać podstawowe zagrożenia występujące na stanowisku pracy [ZAGROŻENIA_OPIS] oraz zaznaczyć, które zagrożenia zostały przyjęte do pomiaru. W ostatniej sekcji "KARTA POMIARU RYZYKA ZAWODOWEGO" należy wypełnić tabelę dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia. W każdym wierszu [WIERSZE_TABELI_ZAGROŻEŃ] należy określić źródło zagrożenia, przyczyny, możliwe skutki, ciężkość następstw, prawdopodobieństwo zdarzenia, ryzyko początkowe, sposób redukcji ryzyka, środki ochrony indywidualnej, prawdopodobieństwo po redukcji oraz skalę ryzyka zawodowego.

Dane

badania, dopuszczenie_jednostek, instrukcja_pracy, instrukcje, karty_charakterystyk, materiały, miejsce_pracy, opis_czynności, opis_pracy, oznakowanie_stref, stanowisko, strefy_zagrożenia, wiersze_tabeli_zagrożeń, wymagania_bhp_minimalne, wymagania_bhp_zasadnicze, wymagania_uprawnienia, wymagania_wiek, wymagania_wykształcenie, wypadki_choroby, wyposażenie, zagrożenia_opis, śoi_określone, środki_ochrony

Ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska psychologa to dokument analizujący zagrożenia związane z pracą zawodową w tej dziedzinie. W opracowaniu uwzględniono charakterystykę wykonywanych zadań, wymagane szkolenia BHP, badania lekarskie i psychologiczne oraz organizację pracy. Karta pomiaru ryzyka zawodowego pozwala na identyfikację potencjalnych zagrożeń i proponowane sposoby redukcji ryzyka.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Bogate w informacje analizy dotyczące wykonywanych zadań, środków ochrony oraz identyfikacji zagrożeń na stanowisku pracy. Dokument jest kompleksowym narzędziem do oceny i minimalizacji ryzyka zawodowego.