Informacja o obniżeniu wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania pełnej nazwy firmy w miejscu oznaczonym jako [FIRMA]. Następnie należy wpisać aktualną datę w wyznaczonym miejscu [DATA]. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko pracownika w odpowiednich miejscach. W polu [PRZYCZYNA_OBNIŻENIA] należy szczegółowo opisać przyczynę obniżenia lub braku wynagrodzenia. W polu [OKRES] należy określić dzień lub okres, za który wynagrodzenie nie przysługuje. W polu [DODATKOWE_INFORMACJE_O_CZASIE] można dodać dodatkowe informacje dotyczące okresu, za który wynagrodzenie nie przysługuje, na przykład godziny lub dni. W polu [DODATKOWE_INFORMACJE_O_WYNAGRODZENIU] można doprecyzować, jakiego rodzaju wynagrodzenia dotyczy obniżenie np. wynagrodzenia zasadniczego, premii, dodatku. W polu [KWOTA] należy wpisać kwotę obniżenia wynagrodzenia. W polu [INFORMACJA_O_POMNIEJSZENIU_WYNAGRODZENIA] należy wskazać, czy kwota jest pomniejszeniem całości wynagrodzenia, czy tylko jego części. W polu [PODSTAWA_PRAWNA] należy podać podstawę prawną obniżenia wynagrodzenia. Na końcu dokumentu pracownik powinien podpisać się i wpisać datę. Pracodawca lub osoba upoważniona powinna złożyć swój podpis.
Dane: data, dodatkowe_informacje_o_czasie, dodatkowe_informacje_o_wynagrodzeniu, firma, imię, informacja_o_pomniejszeniu_wynagrodzenia, kwota, nazwisko, okres, podstawa_prawna, przyczyna_obniżenia

Informacja o obniżeniu wynagrodzenia to oficjalny dokument, w którym pracodawca informuje pracownika o braku przyznania wynagrodzenia z powodu określonej przyczyny, w konkretnym okresie. Dokument zawiera informacje o podstawie prawnej oraz kwocie pomniejszenia wynagrodzenia. Jest to istotny dokument mający informacyjny charakter dla pracownika.

......................, dnia [DATA] r.

([FIRMA])

Pan/Pani

[IMIĘ] [NAZWISKO]

([IMIĘ] [NAZWISKO])

Informacja pracodawcy o obniżeniu/nienabyciu prawa do wynagrodzenia

Informuję, iż z powodu [PRZYCZYNA_OBNIŻENIA] w dniu/okresie [OKRES] [DODATKOWE_INFORMACJE_O_CZASIE] nie przysługuje Panu/Pani wynagrodzenie [DODATKOWE_INFORMACJE_O_WYNAGRODZENIU] w wysokości [KWOTA]. [INFORMACJA_O_POMNIEJSZENIU_WYNAGRODZENIA]

Podstawa prawna: [PODSTAWA_PRAWNA]

............................................

([DATA] i podpis pracownika)

.........................................................

(podpis pracodawcy lub osoby

upoważnionej do składania oświadczeń

w imieniu pracodawcy)

Dokument 'Informacja o obniżeniu wynagrodzenia' stanowi ważne źródło informacji dla pracownika dotyczącego braku przyznania wynagrodzenia z określonego powodu w konkretnym okresie. Zawarte w nim informacje są istotne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, określając podstawę prawna oraz kwotę pomniejszenia wynagrodzenia.