Karta Oceny Pracy Nauczyciela

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Karta Oceny Pracy Nauczyciela". Następnie należy uzupełnić imię i nazwisko nauczyciela, którego dotyczy ocena. W kolejnym kroku należy wpisać datę i miejsce urodzenia nauczyciela. W polu "Miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko" należy wpisać nazwę placówki oraz stanowisko, jakie zajmuje nauczyciel. Należy podać staż pracy nauczyciela. W polu "Stopień/Poziom" należy wpisać stopień awansu zawodowego nauczyciela. Należy wpisać wykształcenie nauczyciela. Należy podać datę ostatniej oceny pracy nauczyciela. W polu "Stwierdzenie ogólne" należy wpisać ogólną ocenę pracy nauczyciela. W sekcji "UZASADNIENIE" należy szczegółowo uzasadnić wystawioną ocenę, uwzględniając wszystkie kryteria oceny. Na końcu dokumentu należy wpisać datę sporządzenia karty oceny oraz złożyć podpis. W pouczeniu należy wpisać odpowiedni przepis prawny, termin na odwołanie od oceny oraz nazwę organu, do którego należy wnieść odwołanie.

Dane

data, firma, imię, miejsce, nazwisko, ocena, okres, organ, przepis prawny, stanowisko, stopień/poziom, termin, uzasadnienie, wykształcenie

Karta Oceny Pracy Nauczyciela to dokument zawierający informacje dotyczące oceny pracy nauczyciela. Zawiera m.in. dane personalne, miejsce zatrudnienia, przebieg kariery zawodowej oraz ocenę ogólną. Uzasadnienie oceny stanowi istotną część tego dokumentu.

[NAZWA DOKUMENTU]

1. Imię (imiona) i nazwisko: [IMIĘ] [NAZWISKO]

2. Data i miejsce urodzenia: [DATA] [MIEJSCE]

3. Miejsce zatrudnienia i zajmowane stanowisko: [FIRMA] [STANOWISKO]

4. Staż pracy: [OKRES]

5. Stopień/Poziom: [STOPIEŃ/POZIOM]

6. Wykształcenie: [WYKSZTAŁCENIE]

7. Data ostatniej oceny: [DATA]

8. Stwierdzenie ogólne: [OCENA]

UZASADNIENIE

[UZASADNIENIE]

[DATA]

[PODPIS]

(data)

(podpis)

Pouczenie:

Zgodnie z [PRZEPIS PRAWNY] od ustalonej oceny, w terminie [TERMIN] dni od dnia jej doręczenia, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania, za moim pośrednictwem, do [ORGAN].

Kompleksowa karta oceny pracy nauczyciela z pełnym uzasadnieniem i możliwością odwołania. Pozwala na szczegółową analizę osiągnięć zawodowych nauczyciela, uwzględniając różne kryteria oceny.