Pismo odmowne w sprawie ponownego zatrudnienia

Prawo

praca

Kategoria

odmowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu odbiorcy pisma w lewym górnym rogu. Następnie pod adresem należy wpisać miejscowość i datę. W prawym górnym rogu należy umieścić pieczątkę nagłówkową firmy. Pod pieczątką należy wpisać imię i nazwisko osoby, do której skierowane jest pismo. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres nadawcy pisma. W głównej części pisma należy wpisać formułkę "Niniejszym uprzejmie informuję, iż odmawiam" i uzupełnić cel dokumentu, na przykład "ponownego zatrudnienia na stanowisku…". Po celu dokumentu należy wpisać zwrot "w związku z" i podać powód odmowy. Na końcu pisma należy złożyć podpis i podać stanowisko lub tytuł osoby podpisującej pismo. Na samym dole szablonu znajduje się dopisek "* niepotrzebne skreślić", który należy usunąć.

Dane

adres, cel dokumentu, firma, imię, nazwisko, okres, podpis, powód odmowy, stanowisko/tytuł

Pismo odmowne w sprawie ponownego zatrudnienia jest dokumentem, w którym pracodawca informuje pracownika o odmowie powrotu do pracy. W dokumencie zawierane są uzasadnione powody odmowy zatrudnienia. Warto zapoznać się z przykładem pisma odmownego, aby lepiej zrozumieć procedury i regulacje związane z ponownym zatrudnieniem.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Odmowa zatrudnienia może być stresującym doświadczeniem, ale zrozumienie powodów odmowy jest kluczowe dla dalszych działań. Pamiętaj, aby zachować spokój i zasięgnąć porady prawnika, jeśli zajdzie taka potrzeba.