Delegacja pracownika

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest dokument. Następnie należy wpisać datę sporządzenia delegacji. W kolejnym kroku wpisujemy imię i nazwisko delegowanego pracownika. W polu "Podstawa prawna" należy podać podstawę prawną delegacji, np. art. 775 Kodeksu pracy. Następnie należy uzasadnić delegację, np. "konieczność przeprowadzenia szkolenia". Określamy okres delegacji słowami, np. "trzy dni" oraz podajemy dokładny termin delegacji, wpisując datę początkową i datę końcową. Wpisujemy stanowisko, na którym pracownik będzie pracował podczas delegacji. W polu "Miejsce pracy" należy wpisać dokładną lokalizację, do której pracownik jest delegowany. Na końcu dokumentu należy wpisać nazwę firmy lub złożyć podpis osoby delegującej. Pod podpisem należy wpisać stanowisko osoby delegującej. Pracownik potwierdza zapoznanie się z delegacją poprzez złożenie podpisu i daty.
Dane: data, data i podpis pracownika, data końcowa, data początkowa, firma/podpis osoby delegującej, imię, miejsce pracy, miejscowość, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, stanowisko osoby delegującej, uzasadnienie

Dokument 'Delegacja pracownika' umożliwia formalne delegowanie pracownika na określony okres czasu do pracy w danym miejscu. Wystarczy wypełnić odpowiednie dane osobowe oraz określić powody delegacji, a następnie podpisać dokument.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA]

Pan/Pani[IMIĘ] [NAZWISKO]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], z uwagi na [UZASADNIENIE], delegujęPana/Panią na okres [OKRES], tj. w terminie od [DATA POCZĄTKOWA] do [DATA KOŃCOWA] do pracyna stanowisku [STANOWISKO] w [MIEJSCE PRACY].

[FIRMA/PODPIS OSOBY DELEGUJĄCEJ](w imieniu [STANOWISKO OSOBY DELEGUJĄCEJ])

[IMIĘ] [NAZWISKO](data i podpis Pracownika)

Delegacja pracownika pozwala na stworzenie jasnego planu pracy dla pracownika w określonym miejscu i czasie. Dzięki tej procedurze możliwe jest skuteczne zarządzanie pracownikami w organizacji.