Orzeczenie o ukaraniu bez postępowania dyscyplinarnego

Prawo: praca
Kategoria: orzeczenie
Instrukcja: Należy uzupełnić numer załącznika w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać sygnaturę dokumentu. W polu "NUMER" należy umieścić numer orzeczenia. Należy podać stanowisko osoby, do której kierowane jest orzeczenie. Należy wpisać datę wydania orzeczenia. W polu "PODSTAWA PRAWNA" należy wpisać podstawę prawną wydania orzeczenia. Należy wskazać rodzaj kary dyscyplinarnej. Należy podać stopień, imię i nazwisko ukaranego funkcjonariusza oraz jego stanowisko. Należy szczegółowo opisać przewinienie(-nia) dyscyplinarne popełnione przez funkcjonariusza. W sekcji "Uzasadnienie" należy uzasadnić podjętą decyzję o ukaraniu. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać datę wydania orzeczenia oraz stopień, imię i nazwisko osoby wydającej orzeczenie. Pod dokumentem należy umieścić pieczątkę. W pouczeniu należy określić termin odwołania od orzeczenia oraz wskazać organ lub osobę, do której należy je wnieść, a także określić, czy cofnięcie odwołania jest dopuszczalne. W drugim wariancie pouczenia, jeżeli odwołanie nie przysługuje, należy wskazać organ lub osobę, do której funkcjonariusz może zwrócić się z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy, termin złożenia wniosku oraz dopuszczalność cofnięcia wniosku. Należy usunąć niepotrzebny wariant pouczenia.
Dane: data, dopuszczalne/niedopuszczalne, imię, kara, nazwisko, numer, numer załącznika, organ/osoba, podstawa prawna, przewinienie, przysługuje/nie przysługuje, stanowisko, stopień, sygnatura, termin, uzasadnienie

Orzeczenie o ukaraniu bez postępowania dyscyplinarnego to oficjalny dokument wydawany w ramach kary dyscyplinarnej. Jest to orzeczenie nr , które zostało oparte na . Dokument określa karę dyscyplinarną dla za popełnione przewinienia dyscyplinarne. W uzasadnieniu orzeczenia przedstawiono konkretne motywy podjęcia decyzji.

Nazwa: Orzeczenie o ukaraniu bez postępowania dyscyplinarnego

Załącznik nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA]

[SYGNATURA]

ORZECZENIE NR [NUMER]

[STANOWISKO]

z dnia [DATA] r.

o ukaraniu wydane po wyrażeniu zgody na poddanie się karze dyscyplinarnej bezprowadzenia postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]

orzekam o ukaraniu karą dyscyplinarną [KARA][STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

za popełnione przewinienie(-nia) dyscyplinarne w postaci:

[PRZEWINIENIE]

Uzasadnienie

[UZASADNIENIE]

[DATA] [STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO]

(mp.)

Pouczenie

* Od orzeczenia o ukaraniu funkcjonariuszowi przysługuje odwołanie w terminie [TERMIN] dni od dniadoręczenia orzeczenia. Odwołanie składa się do [ORGAN/OSOBA], który wydałorzeczenie. Cofnięcie odwołania jest [DOPUSZCZALNE/NIEDOPUSZCZALNE].

* Od niniejszego orzeczenia funkcjonariuszowi [PRZYSŁUGUJE/NIE PRZYSŁUGUJE] odwołanie. Funkcjonariusz możezwrócić się do [ORGAN/OSOBA] z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy w terminie[TERMIN] dni od dnia doręczenia orzeczenia. Cofnięcie wniosku jest [DOPUSZCZALNE/NIEDOPUSZCZALNE].

* Niepotrzebne skreślić/usunąć.

Orzeczenie o ukaraniu bez postępowania dyscyplinarnego zawiera karę dyscyplinarną dla za konkretne przewinienia. Dokument ten stwierdza winę oraz nakłada odpowiednią karę, z możliwością odwołania w terminie dni. Funkcjonariuszowi przysługuje także prawo do zwrócenia się o ponowne rozpatrzenie sprawy.