Orzeczenie dyscyplinarne

Prawo

praca

Kategoria

orzeczenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury dokumentu, wpisując ją dwukrotnie, a w nawiasie podając sygnaturę akt postępowania. Następnie należy wpisać numer orzeczenia. W kolejnym polu należy podać pełną nazwę firmy lub instytucji oraz oznaczenie przełożonego lub wyższego przełożonego dyscyplinarnego. Pod spodem należy wpisać datę wydania orzeczenia. W zależności od sytuacji należy pozostawić frazę "po rozpatrzeniu odwołania", "wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy" lub usunąć obie. Należy wskazać podstawę prawną wydania orzeczenia. W kolejnym kroku należy wybrać odpowiednią frazę w nawiasie, a następnie podać stopień, imię, nazwisko, stanowisko służbowe obwinionego/składającego odwołanie/wniosek oraz jego status w postępowaniu dyscyplinarnym. Poniżej należy wpisać numer i datę wydania orzeczenia, od którego się odwołano lub o ponowne rozpatrzenie którego wnioskowano, a także oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, który je wydał, wybierając odpowiednią frazę w nawiasie. Następnie należy opisać przewinienie dyscyplinarne wraz z jego kwalifikacją prawną. W polu "orzekam" należy wpisać treść rozstrzygnięcia. Kolejnym krokiem jest uzasadnienie faktyczne i prawne orzeczenia. Następnie należy umieścić pieczątkę i podpis przełożonego/wyższego przełożonego dyscyplinarnego wraz z jego stopniem, imieniem i nazwiskiem. Na końcu należy wybrać odpowiednie pouczenie i uzupełnić je o nazwę instytucji, do której przysługuje odwołanie/wniosek/skarga, ewentualnie nazwę instytucji, za pośrednictwem której należy wnieść odwołanie/skargę, oraz termin, w jakim należy to uczynić. Należy usunąć zbędne fragmenty tekstu w nawiasach i oznaczone gwiazdką.

Dane

data, decyzja/orzeczenie, firma/instytucja, imię, instytucja, miasto, nazwisko, nazwisko oraz podpis przełożonego/wyższego przełożonego dyscyplinarnego, nr i data wydania orzeczenia, numer, okres, oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego, oznaczenie przełożonego/wyższego przełożonego dyscyplinarnego, przepis prawny, przestępstwo/zarzut, stanowisko służbowe obwinionego/składającego odwołanie/wniosek, status w postępowaniu dyscyplinarnym, stopień, sygn. akt postępowania, sygnatura, sąd, uzasadnienie

Orzeczenie dyscyplinarne to oficjalny dokument wydawany w ramach postępowania dyscyplinarnego, mający na celu rozstrzygnięcie sprawy dotyczącej przewinienia obwinionego. Dokument zawiera informacje takie jak numer orzeczenia, dane personalne obwinionego oraz opis zarzucanego przewinienia wraz z podjętą decyzją. Uzasadnienie orzeczenia stanowi istotną część treści dokumentu, mającą na celu uzasadnienie podjętej decyzji.

[SYGNATURA] / [SYGNATURA](sygn. akt postępowania)

ORZECZENIE NR [NUMER]

[FIRMA/INSTYTUCJA](oznaczenie przełożonego/wyższego przełożonego dyscyplinarnego)

z dnia [DATA] r.

(po rozpatrzeniu odwołania / wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy*)

Na podstawie [PRZEPIS PRAWNY] po (dokonaniu oceny materiału dowodowego zebranego w postępowaniu dyscyplinarnym / rozpatrzeniu odwołania / wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy*) wobec[STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO](stopień, imię i nazwisko, stanowisko służbowe obwinionego/składającego odwołanie/wniosek, status w postępowaniu dyscyplinarnym)

(od orzeczenia / zakończonej orzeczeniem*) [SYGNATURA] [DATA] [FIRMA/INSTYTUCJA](nr i data wydania orzeczenia, oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

obwinionego o to, że:[PRZESTĘPSTWO/ZARZUT](opis przewinienia dyscyplinarnego wraz z kwalifikacją prawną)

orzekam[DECYZJA/ORZECZENIE](rozstrzygnięcie)

Uzasadnienie[UZASADNIENIE](uzasadnienie faktyczne i prawne)

[PIECZĘĆ] (mp.) [STOPIEŃ] [IMIĘ] [NAZWISKO](stopień, imię i nazwisko oraz podpis przełożonego/wyższego przełożonego dyscyplinarnego)

Pouczenie

(Od niniejszego orzeczenia obwinionemu przysługuje odwołanie/prawo wniesienia odwołania do [FIRMA/INSTYTUCJA] za pośrednictwem [FIRMA/INSTYTUCJA] w terminie [OKRES] dni od dnia doręczenia orzeczenia.)

(Od niniejszego orzeczenia nie przysługuje odwołanie. Obwiniony może zwrócić się do [INSTYTUCJA] z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy w terminie [OKRES] dni od dnia doręczenia orzeczenia.)

(Niniejsze orzeczenie jest prawomocne. Obwinionemu przysługuje prawo wniesienia skargi do [SĄD] w [MIASTO] za pośrednictwem [FIRMA/INSTYTUCJA] w terminie [OKRES] dni od dnia doręczenia orzeczenia.)

(W przypadku uchylenia zaskarżonego orzeczenia w całości i przekazania sprawy do ponownego rozpatrzenia przez przełożonego dyscyplinarnego na niniejsze orzeczenie (nie przysługuje skarga i podlega ono wykonaniu / skarga nie przysługuje i podlega ono wykonaniu).)

(W przypadku wydania orzeczenia o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego, które zostało wszczęte na wniosek pokrzywdzonego, odwołanie/wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy przysługuje również pokrzywdzonemu.)

Orzeczenie dyscyplinarne to oficjalny dokument rozstrzygający sprawę dyscyplinarną. Zawiera informacje o obwinionym, opis zarzucanego przewinienia oraz decyzję. Ostateczność orzeczenia potwierdzają pouczenia dotyczące ewentualnych środków odwoławczych.