Odpowiedź na wniosek o przewidywalne i bezpieczne warunki pracy

Prawo: praca
Kategoria: odpowiedź
Instrukcja: Najpierw należy uzupełnić adres odbiorcy pisma. Następnie wpisz okres, w którym pismo jest sporządzane, np. miesiąc i rok. W kolejnym kroku wpisz pełną nazwę firmy. W tytule pisma należy określić, czy wniosek pracownika został przyjęty, czy odrzucony, wybierając odpowiednią opcję. Pod tytułem należy wpisać datę złożenia wniosku przez pracownika. W głównej części pisma należy wskazać, czy wniosek został uwzględniony, czy nie. Jeżeli wniosek został odrzucony, należy podać uzasadnienie odmowy, powołując się na odpowiednie przepisy, w tym przypadku art. 293 § 3 Kodeksu pracy. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej.
Dane: adres, data, firma, okres, podpis pracodawcy/osoby upoważnionej, przyjęcie/odmowa, uzasadnienie odmowy, został/nie został

Odpowiedź pracodawcy na wniosek o przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Informacja o przyjęciu lub odmowie wniosku, zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy. Możliwe uzasadnienie odmowy.

[ADRES]

[OKRES]

[FIRMA]

Odpowiedź pracodawcy na wniosek pracownikao bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy([PRZYJĘCIE/ODMOWA] przyjęcia wniosku)

W odpowiedzi na wniosek z dnia [DATA] informuję, że wniosek [ZOSTAŁ/NIE ZOSTAŁ] uwzględniony.

[W przypadku odmowy:]

Na podstawie art. 293 § 3 KP informuję o przyczynie odmowy:

[UZASADNIENIE ODMOWY]

[PODPIS PRACODAWCY/OSOBY UPOWAŻNIONEJ]

Informacja o przyjęciu lub odmowie wniosku pracownika dotyczącego warunków pracy. Zawiera uzasadnienie decyzji i podpis osoby upoważnionej.