Odpowiedź na wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

odpowiedź

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury dokumentu w lewym górnym rogu. Następnie w prawym górnym rogu należy wpisać adres firmy oraz datę sporządzenia odpowiedzi. Pod adresem należy umieścić nazwę firmy. W tytule dokumentu należy wybrać odpowiednią opcję, czyli "rozwiązanie umowy o pracę" lub "zastosowanie działania mającego skutek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę", w zależności od sytuacji. W treści dokumentu należy wpisać imię i nazwisko byłego pracownika, który złożył wniosek. Należy również podać datę złożenia wniosku przez byłego pracownika. Najważniejszym elementem jest precyzyjne i zgodne z prawdą określenie przyczyny rozwiązania umowy o pracę lub zastosowania działania mającego skutek równoważny z rozwiązaniem umowy o pracę. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby reprezentującej firmę wraz z jej imieniem i nazwiskiem oraz dopiskiem w nawiasie, wskazującym na upoważnienie do reprezentowania firmy, jeśli podpis składa osoba inna niż właściciel.

Dane

adres, firma, imię, okres, podpis, przyczyna, sygnatura

Dokument "Odpowiedź na wniosek o wskazanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę" zawiera informację dotyczącą uzasadnienia rozwiązania umowy lub zastosowania działania równoważnego. W odpowiedzi na wniosek o wskazanie przyczyny, podmiot informuje o decyzji przyjętej w kontekście umowy o pracę.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Odpowiedź na żądanie wskazania przyczyny rozwiązania umowy o pracę wskazuje konkretną przyczynę decyzji oraz zawiera podpis osoby upoważnionej do reprezentowania firmy.