Porozumienie strajkowe

Prawo: praca
Kategoria: ugoda
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie strajkowe" w odpowiednich miejscach. Następnie należy wpisać adres i datę zawarcia porozumienia. W kolejnym kroku należy określić strony porozumienia, wpisując nazwę i adres strony pierwszej oraz nazwę strony drugiej. W preambule należy krótko opisać kontekst i cel porozumienia strajkowego. W punkcie pierwszym należy szczegółowo określić zobowiązania strony pierwszej, na przykład dotyczące żądań płacowych, warunków pracy, etc. W punkcie drugim należy wpisać oświadczenia i zobowiązania strony drugiej, odnoszące się do postulatów strony pierwszej. Punkt trzeci powinien zawierać postanowienia dotyczące zakończenia strajku, np. termin powrotu do pracy. W punkcie czwartym nie ma potrzeby dokonywania zmian, określa on jedynie formę wprowadzania ewentualnych poprawek do porozumienia. W punkcie piątym należy określić liczbę egzemplarzy porozumienia. Na końcu dokumentu należy umieścić imiona, nazwiska i stanowiska przedstawicieli obu stron, podpisujących porozumienie.
Dane: adres, imię, liczba, nazwa dokumentu, nazwa strony 1, nazwa strony 2, nazwisko, okres, punkt a, punkt b, punkt c, punkt d, stanowisko, strona 1, strona 2, treść punktu 3, wprowadzenie/preambuła

Porozumienie strajkowe reguluje szczegóły współpracy pomiędzy stroną pracodawcy i stroną związkową. Dokument składa się z kilku kluczowych punktów dotyczących postanowień i zobowiązań obu stron. Zapewnia ustalenia dotyczące wstępu oraz procedury wprowadzania zmian w treści porozumienia. Zawartość porozumienia musi być zachowana w dwóch egzemplarzach.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES], dnia [OKRES]

[NAZWA DOKUMENTU]

[NAZWA DOKUMENTU] zawarte pomiędzy [STRONA 1] w [ADRES], zwana dalej [NAZWA STRONY 1], a [STRONA 2], zwanym dalej [NAZWA STRONY 2].

[WPROWADZENIE/PREAMBUŁA]

a) [PUNKT A] b) [PUNKT B] c) [PUNKT C] d) [PUNKT D]

[NAZWA STRONY 2] ze swojej strony oświadcza, że: a) [PUNKT A] b) [PUNKT B] c) [PUNKT C] d) [PUNKT D]

[TREŚĆ PUNKTU 3]

Wszelkie zmiany [NAZWA DOKUMENTU] dokonywane będą w formie pisemnej.

[NAZWA DOKUMENTU] zawarto w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach.

za [STRONA 1]:

[IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

za [STRONA 2]:

[IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO]

Porozumienie strajkowe jest ważnym dokumentem regulującym relacje pomiędzy stronami. Podpisane przez Jana Kowalskiego oraz Janinę Nowak ze strony pracodawcy oraz Pawła Wiśniewskiego i Barbarę Dąbrowską ze strony związkowej, stanowi podstawę do rozstrzygania ewentualnych konfliktów w przyszłości.