Porozumienie o udzielenie urlopu bezpłatnego w związku z podjęciem pracy u innego pracodawcy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania daty zawarcia porozumienia w miejscu oznaczonego jako [OKRES]. Następnie należy uzupełnić dane firmy udzielającej urlop bezpłatny, wpisując jej nazwę w miejscu [FIRMA], adres siedziby w miejscu [ADRES] oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę w miejscach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. Analogicznie należy postąpić z danymi nowego pracodawcy, wypełniając pola [FIRMA], [ADRES], [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W paragrafie pierwszym należy zaznaczyć, że pracownik wyraził pisemną zgodę na urlop bezpłatny, która stanowi załącznik nr 1 do porozumienia. W paragrafie drugim należy wpisać imię i nazwisko pracownika w miejscach [IMIĘ] i [NAZWISKO] oraz datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu bezpłatnego w miejscach [OKRES]. W paragrafie trzecim należy wpisać imię i nazwisko pracownika w miejscach [IMIĘ] i [NAZWISKO], nazwę stanowiska, które pracownik obejmie u nowego pracodawcy w miejscu [STANOWISKO] oraz datę rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia u nowego pracodawcy w miejscach [OKRES]. Należy również podać przykładowe czynności prawne nowego pracodawcy związane ze stosunkiem pracy w miejscach [PRZYKŁADOWA_CZYNNOŚĆ]. W paragrafie czwartym należy wpisać imię i nazwisko pracownika w miejscach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W paragrafie piątym nie ma pól do uzupełnienia. Na końcu dokumentu należy umieścić podpisy przedstawicieli obu firm oraz daty podpisania w miejscach [PODPIS] i [OKRES].
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, okres, podpis, przykładowa_czynność, stanowisko

Porozumienie o udzielenie urlopu bezpłatnego w związku z podjęciem pracy u innego pracodawcy jest umową regulującą urlop bezpłatny pracownika w okresie podjęcia pracy u nowego pracodawcy. Zgodnie z postanowieniami umowy, pracownik otrzymuje urlop bezpłatny na czas pracy u nowego pracodawcy, a także określone warunki związane z zatrudnieniem. Umowa ta jest ważna w świetle przepisów kodeksu pracy.

Porozumienie o udzielenie urlopu bezpłatnego w związkuz podjęciem pracy u innego pracodawcy

zawarte w dniu [OKRES]

pomiędzy

[FIRMA] z siedzibą w [ADRES],ul. [ADRES]zwanym dalej Udzielającym urlopureprezentowanym przez [IMIĘ] [NAZWISKO]

[FIRMA] z siedzibą w [ADRES],ul. [ADRES]zwanym dalej Nowym pracodawcąreprezentowanym przez [IMIĘ] [NAZWISKO]

Na podstawie art. 174¹ § 1 kodeksu pracy zostaje zawarta umowa następującej treści:

§1Zgoda Pracownika

Strony zgodnie oświadczają, że niniejsza umowa została zawarta po uzyskaniupisemnej zgody Pracownika (załącznik nr 1).

§2Udzielenie urlopu

1. Udzielający urlopu zobowiązuje się udzielić [IMIĘ] [NAZWISKO] urlopu bezpłatnego na czas podjęcia pracy u Nowego Pracodawcy, tj. od [OKRES] do [OKRES]

2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze [IMIĘ] [NAZWISKO] u Udzielającego urlopu.

§3Zatrudnienie u Nowego pracodawcy

1. Nowy pracodawca zobowiązuje się zatrudnić [IMIĘ] [NAZWISKO] na stanowisku [STANOWISKO], na czas określony od [OKRES] do [OKRES] (czas udzielenia urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 2)

2. Umowa o pracę z Nowym pracodawcą zostanie zawarta na warunkach nie mniej korzystnych dla [IMIĘ] [NAZWISKO] niż umowa zawarta z Udzielającym urlopu.

3. Czynności prawne Nowego pracodawcy związane ze stosunkiem pracy [IMIĘ] [NAZWISKO] ([PRZYKŁADOWA_CZYNNOŚĆ], [PRZYKŁADOWA_CZYNNOŚĆ] itp.) nie mają wpływu na stosunek pracy tego pracownika z Udzielającym urlopu.

§4Zakończenie urlopu bezpłatnego

1. Po upływie terminu, o którym mowa w § 1 ust. 1 Udzielający urlopu zo-bowiązuje się dopuścić [IMIĘ] [NAZWISKO] do pracy na dotychczasowym stanowisku.

2. Uzgodnienie wcześniejszego zakończenia urlopu bezpłatnego jest możliwe wyłącznie w formie pisemnej za uprzednią pisemną zgodą [IMIĘ] [NAZWISKO]

§5Postanowienia końcowe

1. Podane wyżej adresy są adresami do doręczeń.

2. Zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy następują w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Jakiekolwiek ustalenia ustne nie są wiążące.

3. Umowa została sporządzona i podpisana w trzech jednobrzmiących eg-zemplarzach. Każda strona oraz [IMIĘ] [NAZWISKO] otrzymują jeden egzemplarz umowy.

[PODPIS] [PODPIS][OKRES] [OKRES]

Porozumienie o udzielenie urlopu bezpłatnego reguluje kwestie urlopu bezpłatnego pracownika w związku z podjęciem pracy u innego pracodawcy. Umowa określa warunki udzielenia urlopu, zatrudnienia u nowego pracodawcy oraz zakończenia urlopu bezpłatnego. Zgodnie z postanowieniami umowy, wszystkie zmiany i uzupełnienia muszą być dokonywane w formie pisemnej.