Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy". Następnie należy wpisać datę i miejscowość zawarcia porozumienia. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane firmy, z którą zawierane jest porozumienie, czyli jej nazwę i adres siedziby. Należy również podać imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę oraz nazwę, pod jaką będzie występować w dokumencie (np. "Pracodawca"). W dalszej części należy wymienić wszystkie organizacje związkowe lub osoby reprezentujące pracowników, podając ich nazwy oraz imiona i nazwiska reprezentantów. W treści wstępnej należy opisać sytuację, która uzasadnia zawieszenie stosowania układu zbiorowego pracy. W części "Lista postanowień" należy szczegółowo określić, które zapisy układu zbiorowego pracy zostają zawieszone, na jaki okres i na jakich zasadach. Należy również podać informacje o układzie zbiorowym pracy, którego dotyczy porozumienie, takie jak data jego zawarcia i numer w rejestrze. W polu "Dodatkowe informacje" można umieścić wszelkie inne istotne ustalenia. Na końcu dokumentu należy umieścić podpisy reprezentantów wszystkich stron porozumienia. W przypadku większej liczby reprezentantów należy dodać odpowiednią liczbę linii na podpisy. Na końcu dokumentu, w sekcji "Do wiadomości", należy wymienić instytucje lub osoby, które powinny zostać poinformowane o zawarciu porozumienia.

Dane

adres, data, dodatkowe informacje, imię, informacje o układzie/porozumieniu, lista instytucji/osób do wiadomości, lista postanowień, miejscowość, nazwa firmy, nazwisko, organizacja/osoba 1, organizacja/osoba 2, organizacja/osoba n, podpis strony 1/reprezentanta, podpis strony 2/reprezentanta, podpis strony 3/reprezentanta, strona 1, treść wstępna

Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowego układu zbiorowego pracy to dokument, który został zawarty między firmą o nazwie FIRMA 1 mającym siedzibę w ADRES reprezentowanym przez IMIĘ NAZWISKO a LISTĄ ORGANIZACJI lub OSÓB. Dokument ten określa warunki zawieszenia obowiązywania układu zbiorowego pracy. Strony postanowiły zastosować się do ustaleń w nim zawartych oraz podpisują dokument w obecności świadków.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Porozumienie o zawieszeniu układu zbiorowego pracy zostało zawarte pomiędzy firmą o nazwie FIRMA 1 a LISTĄ ORGANIZACJI lub OSÓB, ustalając warunki tymczasowego zawieszenia obowiązywania układu. Dokument został podpisany przez strony oraz świadków, a treść porozumienia jest ważna od daty zawarcia.