Arkusz oceny okresu próbnego
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Instrukcja
Na początku należy uzupełnić nazwę dokumentu, wpisując "Arkusz oceny okresu próbnego". Następnie w sekcji "TREŚĆ DOKUMENTU" należy wpisać krótkie wprowadzenie lub cel oceny. W polu "IMIĘ I NAZWISKO badanego" wpisz imię i nazwisko osoby ocenianej. W polu "JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA" wpisz nazwę firmy lub działu, w którym pracuje oceniany. W polu "STANOWISKO PRZEŁOŻONEGO" wpisz imię i nazwisko przełożonego przeprowadzającego ocenę. Uzupełnij aktualną datę w polu "Data". W każdej z trzech kategorii (I, II, III) uzupełnij nazwę kategorii np. "Wiedza zawodowa", "Sposób osiągania celów i zadań / zaangażowanie", "Umiejętności interpersonalne". Dla każdego punktu w każdej kategorii, należy wpisać opis ocenianej cechy lub umiejętności. Następnie należy zaznaczyć odpowiednią opcję w skali oceny dla każdego punktu, wybierając jedną z pięciu możliwości: "Zdecydowanie nie zgadzam się", "Raczej nie zgadzam się", "Trudno powiedzieć", "Raczej zgadzam się", "Zdecydowanie zgadzam się". Na koniec należy uzupełnić numer strony w polu "Strona".
- Dane
data, firma/dział, imię, kategoria 1, kategoria 2, kategoria 3, nazwa dokumentu, nazwisko, numer strony, opis, stanowisko przełożonego, treść dokumentu
Arkusz oceny okresu próbnego jest dokumentem służącym do analizy postępów pracownika na stanowisku. Dokument zawiera ocenę w różnych kategoriach, takich jak wiedza zawodowa, sposób osiągania celów czy umiejętności interpersonalne. Wypełniający arkusz mają możliwość ocenienia pracownika w skali od 'Zdecydowanie nie zgadzam się' do 'Zdecydowanie zgadzam się'.
[NAZWA DOKUMENTU]
[TREŚĆ DOKUMENTU]
[IMIĘ I NAZWISKO] badanego: [IMIĘ] [NAZWISKO]
[JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA]: [FIRMA/DZIAŁ]
[STANOWISKO PRZEŁOŻONEGO]: [IMIĘ] [NAZWISKO]
Data: [DATA]
I. [KATEGORIA 1 - NP. Wiedza zawodowa]
Zdecydowanie Raczej Zdecydowanie
Trudno Raczej
nie zgadzam nie zgadzam zgadzam
powiedzieć zgadzam
się się się
się
1. [OPIS - NP. Znam produkty i usługi firmy.]
2. [OPIS]
3. [OPIS]
4. [OPIS]
II. [KATEGORIA 2 - NP. Sposób osiągania celów i zadań / zaangażowanie]
Zdecydowanie Raczej Zdecydowanie
Trudno Raczej
nie zgadzam nie zgadzam zgadzam
powiedzieć zgadzam
się się się
się
5. [OPIS]
6. [OPIS]
7. [OPIS]
8. [OPIS]
9. [OPIS]
10. [OPIS]
11. [OPIS]
12. [OPIS]
III. [KATEGORIA 3 - NP. Umiejętności interpersonalne]
Zdecydowanie Raczej Zdecydowanie
Trudno Raczej
nie zgadzam nie zgadzam zgadzam
powiedzieć zgadzam
się się się
się
13. [OPIS]
14. [OPIS]
15. [OPIS]
16. [OPIS]
17. [OPIS]
18. [OPIS]
19. [OPIS]
20. [OPIS]
21. [OPIS]
Strona | [NUMER STRONY]
Pełen obiektywny przegląd postępów pracownika podczas okresu próbnego. Ocena oparta na konkretnej skali umożliwiającej zróżnicowane oceny w różnych obszarach. Dokument stanowi bazę do dalszych decyzji personalnych.