Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania daty zawarcia porozumienia w miejscu oznaczonego [OKRES]. Następnie należy wpisać adres, w którym porozumienie zostało zawarte w miejscu [ADRES]. W kolejnym kroku należy uzupełnić pełną nazwę firmy w miejscu [FIRMA], jej adres siedziby w miejscu [ADRES] (dwukrotnie, jeśli adres zawiera więcej niż jedną linię). Należy podać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO] oraz jej stanowisko w miejscu [STANOWISKO]. Następnie należy wpisać imię i nazwisko pracownika w miejscu [IMIĘ] [NAZWISKO], jego stanowisko w miejscu [STANOWISKO] oraz adres zamieszkania w miejscu [ADRES] (dwukrotnie, jeśli adres zawiera więcej niż jedną linię). Pamiętaj o dołączeniu załącznika nr 1 z wykazem zadań do wykonania przez pracownika, o którym mowa w punkcie 1 porozumienia. Po dokładnym sprawdzeniu wszystkich danych obie strony, Pracodawca i Pracownik, powinny podpisać porozumienie w wyznaczonych miejscach.
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, okres, stanowisko

Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy jest dokumentem, który reguluje warunki dotyczące ustalania zadań do wykonania przez pracownika, czasu pracy, oraz jego organizacji. Zawiera również klauzule dotyczące wynagrodzenia za pracę nadliczbową i unieważnienia ewentualnych poprzednich uzgodnień. Dokument został zawarty między Pracodawcą, a Pracownikiem.

Porozumienie

zawarte w dniu [OKRES] r. w [ADRES] pomiędzy:

[FIRMA] z siedzibą w [ADRES], [ADRES],reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],zwaną dalej „Pracodawcą”,

[IMIĘ] [NAZWISKO], zatrudnionym na stanowisku: [STANOWISKO], zamieszkałym w[ADRES], [ADRES],zwanym dalej „Pracownikiem”.

Niniejszym Pracodawca i Pracownik zgodnie postanawiają, co następuje:

1. W związku z wprowadzeniem zadaniowego systemu czasu pracy dla Pracownika Strony ustalają zadania do wykonania przez Pracownika - wykaz zadań zawiera załącznik nr 1 do niniejszego porozumienia.

2. Strony, a w szczególności Pracownik, zgodnie oświadczają, że wskazane powyżej w pkt 1 niniejszego porozumienia zadania są możliwe do wykonania w czasie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu.

3. Ze względu na prawidłowe ustalenie zadań i czasu niezbędnego na ich wykonanie dokonane niniejszym porozumieniem oraz fakt, że Pracownik w zadaniowym systemie czasu pracy samodzielnie organizuje swoją pracę, określa rozkład tej pracy, jej początek i koniec w danym dniu oraz przerwy w pracy Pracownikowi nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

4. Porozumienie niniejsze stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie uzgodnienia.

5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

........................................... .......................................... (podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy określa precyzyjnie zadania do wykonania przez pracownika, czas pracy oraz organizację pracy w systemie zadaniowym. Dokument unieważnia ewentualne poprzednie porozumienia. Został zawarty między Pracodawcą a Pracownikiem.