Porozumienie w sprawie współpracy pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania tytułu dokumentu, czyli "Porozumienie w sprawie współpracy pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy". Następnie należy podać podstawę prawną, na której opiera się porozumienie. W kolejnym kroku należy wpisać datę i miejscowość zawarcia porozumienia. Kolejno należy uzupełnić dane strony pierwszej, czyli jej nazwę, siedzibę, adres oraz dane reprezentantów, w tym imię, nazwisko i stanowisko. Analogicznie należy wypełnić dane strony drugiej, uwzględniając jej nazwę, siedzibę, adres oraz dane reprezentanta, w tym imię, nazwisko i stanowisko. Należy ustalić i wpisać wspólną nazwę dla stron. W paragrafie pierwszym należy określić czynność wykonywaną przez pracowników obu stron oraz miejsce jej wykonywania, podając miejscowość i adres. W paragrafie drugim strony powinny określić swoje zobowiązania. Paragraf trzeci dotyczy funkcji koordynującej współpracę w zakresie BHP. Należy ustalić nazwę funkcji, imię i nazwisko osoby pełniącej tę funkcję oraz jej obowiązki. Paragraf czwarty określa prawa przysługujące osobie pełniącej funkcję koordynującą. W paragrafie piątym należy ustalić zasady współpracy w zakresie BHP, wyszczególniając warunki, czynności do podjęcia przez strony oraz inne istotne zasady. W ostatnim paragrafie należy określić liczbę egzemplarzy porozumienia, okres jego obowiązywania. Na końcu dokumentu każda ze stron powinna złożyć podpis.
Dane: adres, czynność, czynność a, czynność b, czynność c, czynność d, czynność e, data, funkcja, imię, liczba, miejsce, miejscowość, nazwa funkcji, nazwa miejsca, nazwa stron łącznie, nazwa strony 1, nazwa strony 2, nazwisko, obowiązki, okres obowiązywania, podstawa prawna, prawo a, prawo b, prawo c, prawo d, prawo e, prawo f, prawo g, stanowisko, strona 1, strona 2, warunek, warunek a, warunek b, warunek c, warunek d, warunek e, zakres zasad, zasada 1, zasada 4, zobowiązanie

Porozumienie w sprawie współpracy pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zawiera ustalenia dotyczące wykonywania czynności w określonym miejscu, zobowiązania stron oraz ustalanie zasad i obowiązków. Dokument określa także prawa i obowiązki pracowników oraz sposób podejmowania decyzji. To istotny dokument regulujący współpracę między pracodawcami.

[TYTUŁ DOKUMENTU]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] w dniu [DATA] r. w [MIEJSCOWOŚĆ][STRONA 1] z siedzibą w [MIEJSCOWOŚĆ], [ADRES] (dalej również: „[NAZWA STRONY 1]”), reprezentowana przez:– [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO],– [IMIĘ] [NAZWISKO] – [STANOWISKO]oraz[STRONA 2] z siedzibą w [MIEJSCOWOŚĆ], [ADRES] (dalej również: „[NAZWA STRONY 2]”), reprezentowana przez [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO],zwani dalej łącznie „[NAZWA STRON ŁĄCZNIE]” lub „Stronami”,zawierają porozumienie następującej treści:

§1

[STRONY ŁĄCZNIE] stwierdzają zgodnie, że ich pracownicy wykonują [CZYNNOŚĆ] w [MIEJSCE], tj. w [MIEJSCOWOŚĆ] przy [ADRES], zwanym dalej „[NAZWA MIEJSCA]”.

§2

[STRONY ŁĄCZNIE] zobowiązują się [ZOBOWIĄZANIE].

§3

1. [STRONY ŁĄCZNIE] oświadczają, że wspólnie ustalają [FUNKCJA] w osobie [IMIĘ] [NAZWISKO], zwanego dalej „[NAZWA FUNKCJI]”. 2. [NAZWA FUNKCJI], o którym mowa w ust. 1, [OBOWIĄZKI].

§4

[NAZWA FUNKCJI] przysługuje prawo:a) [PRAWO A],b) [PRAWO B],c) [PRAWO C],d) [PRAWO D],e) [PRAWO E],f) [PRAWO F],g) [PRAWO G].

§5

[STRONY ŁĄCZNIE] ustalają następujące zasady [ZAKRES ZASAD]: 1. [ZASADA 1]. 2. Podstawą [WARUNEK] jest:a) [WARUNEK A],b) [WARUNEK B],c) [WARUNEK C],d) [WARUNEK D],e) [WARUNEK E]. 3. Strony zobowiązują się do podjęcia następujących czynności:a) [CZYNNOŚĆ A],b) [CZYNNOŚĆ B],c) [CZYNNOŚĆ C],d) [CZYNNOŚĆ D],e) [CZYNNOŚĆ E]. 4. [ZASADA 4].

§6

1. Wszelkie zmiany niniejszego [NAZWA DOKUMENTU] wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. [NAZWA DOKUMENTU] sporządzono w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. 3. [NAZWA DOKUMENTU] wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje [OKRES OBOWIĄZYWANIA].

W imieniu [NAZWA STRONY 1]:

..............................................

W imieniu [NAZWA STRONY 2]:

..............................................

Porozumienie wyróżnia się precyzyjnymi ustaleniami dotyczącymi czynności wykonywanych przez pracowników, określaniem zasad współpracy oraz praw i obowiązków. Jest to ważny dokument dla pracodawców, wprowadzający jasne reguły w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.